行政單位福利費不可以計提，行政單位福利費計提會導(dǎo)致以下后果：　　

一是出入不符。按份額計提后，年末往往會有貸方余額，然后虛增負債；同時按計提金額列作收入，與實踐收入不符，導(dǎo)致收入虛增；　　

二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額，而實踐付出時是經(jīng)過國庫付出網(wǎng)（預(yù)算單位零余額賬戶）沖減當(dāng)年財政撥款額度。由于計提金額與實踐使用金額并不一定持平，節(jié)余部分不一定結(jié)轉(zhuǎn)單位，且很難區(qū)別結(jié)轉(zhuǎn)部分的構(gòu)成，然后導(dǎo)致賬賬不符；　　

三是預(yù)算不符。部分預(yù)算一般從每年9月份開端編制，到次年3月份前后人大檢查經(jīng)過后執(zhí)行。人員增減、政策性調(diào)資、獎勵等要素會導(dǎo)致實踐付出的工資總額與預(yù)算之間存在差異，按份額實踐計提的福利費、工會費同預(yù)算之間有也存在差異。根據(jù)部分預(yù)算的要求，應(yīng)按程序?qū)Ω＠M、工會費進行調(diào)整，但事實上這種預(yù)算調(diào)整很難做到，然后導(dǎo)致預(yù)算不符?！　?/p>

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，首要用于員工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,員工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，員工日子困難補助，員工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。