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支付員工福利費(fèi)在工資下核算嗎

支付員工福利費(fèi)通常不直接計入工資總額下核算，而是作為工資總額之外的福利待遇支出。員工福利費(fèi)涵蓋了如社會保險、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等多種非貨幣及貨幣形式的福利。這些費(fèi)用雖與員工利益緊密相關(guān)，但在會計處理和稅務(wù)申報時，往往與工資薪金分開核算，以體現(xiàn)企業(yè)成本結(jié)構(gòu)的清晰性和合規(guī)性。因此，員工福利費(fèi)并非工資的直接組成部分，而是企業(yè)為吸引和保留人才、提升員工滿意度而額外提供的福利支出。

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周六加班加點(diǎn)休假了如何扣工資？

一、周六加班加點(diǎn)休假了如何扣工資?周六加班加點(diǎn)休假了是不會有著扣工資的，由于是加班加點(diǎn)時間，針對員工請請假如何扣除薪水，現(xiàn)階段在我國法律法規(guī)并沒有明文規(guī)定，一般是根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和工作合同約定，但它...

員工的標(biāo)準(zhǔn)工資是不是包括加班費(fèi)？

一、員工的標(biāo)準(zhǔn)工資是不是包括加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)工資的組成包含除獎勵金、日夜奮戰(zhàn)薪水及其獨(dú)特工作補(bǔ)償性補(bǔ)貼(如夜班津貼、高溫、超低溫下、有害有危害補(bǔ)貼、流動性工程施工補(bǔ)貼等)外的一切薪水酬勞。標(biāo)準(zhǔn)工資就是指員...

公司拖欠工資，可以向分公司告嗎？？

您好，對于您提出的問題，我的解答是：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工...

相關(guān)基本概念

1．文中所稱薪水就是指公司單位根據(jù)勞動合同書的要求，以多種方式付款給工作員工的薪水酬勞。2．工資支付主要包含：工資支付新項(xiàng)目、工資支付水準(zhǔn)、工資支付方式、工資支付目標(biāo)、工資支付時間及其特殊情況下的工資...

公司工資支付有什么關(guān)鍵要求？

公司工資支付有什么關(guān)鍵要求？工資支付主要包含：工資支付新項(xiàng)目、工資支付水準(zhǔn)、工資支付方式、工資支付目標(biāo)、工資支付時間及其特殊情況下的工資支付。（1）工資支付新項(xiàng)目：計時工資、計件、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助...

員工診療期內(nèi)內(nèi)怎樣付款薪水？

依據(jù)社會保障部勞部發(fā)[1995]309號第59條要求，員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期限內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以小于本地最低工資付款，但不可少于最低工...

最新老板沒錢發(fā)工資打欠條怎么要工資

索要工資的流程。一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門調(diào)解。三、去申請勞動仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴...

老板沒錢發(fā)工資打欠條怎么要工資最新

索要工資的流程。一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門調(diào)解。三、去申請勞動仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴...

2022年老板沒錢發(fā)工資打欠條怎么要工資

索要工資的流程。一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門調(diào)解。三、去申請勞動仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴...

什么是工資支付？

工資支付，就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計發(fā)在制度工作時間內(nèi)職工完成一定的工作量后應(yīng)獲得的報酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問題。主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對...