春節(jié)福利發(fā)放工資

在什么情況公司單位可以減發(fā)放工資？

問：在什么情況公司單位可以減發(fā)放工資？答：1、我國(guó)的法律法規(guī)、政策法規(guī)中有明確要求的；2、依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書中有明確要求的；3、公司單位依規(guī)制訂并經(jīng)職代會(huì)準(zhǔn)許的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確要求的；4、公司職工薪...

標(biāo)簽：職工生日福利法律法規(guī) 春節(jié)福利發(fā)放工資

實(shí)發(fā)放工資應(yīng)發(fā)工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　實(shí)發(fā)放工資應(yīng)發(fā)工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條要求，勞動(dòng)合同解除或停止后，公司單位應(yīng)當(dāng)員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿意一年的，...

標(biāo)簽：春節(jié)福利工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 春節(jié)福利發(fā)放工資員工生日福利發(fā)工資里

薪水應(yīng)多久就付款一次

薪水應(yīng)多久就付款一次薪水理應(yīng)貸幣方式按月付款給員工自己，推行周、日、鐘頭工資制度的，還可以按周、日、鐘頭付款薪水。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其家屬或授權(quán)委托別人代取。此外，有一些企業(yè)授權(quán)委托...

標(biāo)簽：公司員工工資制度方案春節(jié)福利發(fā)放工資員工生日福利可以放工資單嗎

保存工資單　糾紛案不吃大虧

　新春佳節(jié)剛過，深圳市寶安區(qū)司法局便收到一部分流動(dòng)人口打過來的電話，舉報(bào)用人企業(yè)并沒有付款勞務(wù)報(bào)酬，但受害者煩擾沒有保存工資單輸?shù)艏m紛案。司法局因此提示勞務(wù)工：工資單是在造成勞務(wù)糾紛時(shí)協(xié)助勞動(dòng)仲裁單...

標(biāo)簽：入職前3個(gè)月沒有生日福利春節(jié)福利發(fā)放工資員工生日福利可以放工資單嗎

公司在什么狀況下減發(fā)放工資不屬“拖欠工資”？

　依據(jù)社會(huì)保障部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號(hào)），公司單位在以下狀況下減發(fā)放工資不屬于\"拖欠工資\"：（1）我國(guó)的法律法規(guī)、政策法規(guī)中有明確要求的；（2）依規(guī)簽署的勞動(dòng)...

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提春節(jié)福利發(fā)放工資員工福利隨工資發(fā)放的有

輪休制員工的十一國(guó)慶加班工資如何計(jì)算

1）某一個(gè)選用輪休制工作中的員工，10月1日工作12鐘頭，2日歇息，3日工作12鐘頭，按國(guó)家規(guī)定：1、3日的各12個(gè)小時(shí)運(yùn)行時(shí)間按300%測(cè)算加班工資，2日原先到他歇息，如今又逢到國(guó)家法定假日，需不需要補(bǔ)上他一天補(bǔ)休...

標(biāo)簽：胡一天24生日發(fā)福利春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資春節(jié)福利發(fā)放工資