新春佳節(jié)剛過，深圳市寶安區(qū)司法局便收到一部分流動(dòng)人口打過來的電話，舉報(bào)用人企業(yè)并沒有付款勞務(wù)報(bào)酬，但受害者煩擾沒有保存工資單輸?shù)艏m紛案。司法局因此提示勞務(wù)工：工資單是在造成勞務(wù)糾紛時(shí)協(xié)助勞動(dòng)仲裁單位評(píng)定客觀事實(shí)的關(guān)鍵直接證據(jù)之一，應(yīng)當(dāng)留意保存。

　　沒有工資單勞務(wù)糾紛輸一著新春佳節(jié)剛過，從業(yè)保健產(chǎn)品推銷產(chǎn)品的孫先生向?qū)毎矃^(qū)司法局的“12348”法律服務(wù)熱線打來熱線電話。孫先生稱：不久前，他向企業(yè)明確提出辭職申請(qǐng)后，企業(yè)一直沒表態(tài)發(fā)言，孫先生因此又在集團(tuán)公司工作中了大概3個(gè)月時(shí)間。3個(gè)月后，總算辦好辭職手續(xù)的孫先生發(fā)覺，這3個(gè)月一分錢也沒有取得，不但沒有薪水，更別說該得的抽成了。孫先生通過撥打電話資詢后，向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理了勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)規(guī)定他給予勞動(dòng)合同書、工資單等有關(guān)直接證據(jù)。孫先生拿不出來，結(jié)果是既耽擱了時(shí)間，又輸?shù)艏m紛案。

　　熱線電話值班律師告知新聞?dòng)浾撸缃裨S多用人企業(yè)發(fā)放工資是通過銀行派發(fā)的，一般企業(yè)都不容易發(fā)放工資條；就算是有時(shí)候發(fā)過，勞務(wù)工也沒把它當(dāng)一回事，取得后順手就扔了，有時(shí)候乃至看也不看。

　　工資單要“四看”公司不給屬侵權(quán)行為寶安區(qū)司法局期待根據(jù)專升本報(bào)名提示在寶安區(qū)學(xué)生就業(yè)的勞務(wù)工：員工針對(duì)自身的工資發(fā)放有自主權(quán)和民主權(quán)利。做為直接證據(jù)之一的工資單，不但是評(píng)定公司是不是準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的主要憑據(jù)，并且是勞動(dòng)仲裁評(píng)定客觀事實(shí)的關(guān)鍵直接證據(jù)之一。因而，公司不給予員工工資條有一種侵權(quán)責(zé)任。

　　勞務(wù)工取得工資單后，要保證“四看”：一看時(shí)間，看工資發(fā)放的時(shí)間是不是按勞動(dòng)合同書規(guī)范的時(shí)間派發(fā)的；二看職工薪酬，看用人企業(yè)是不是依照勞動(dòng)合同書簽署的金額全額發(fā)放工資：三看個(gè)人所得稅，每一個(gè)大城市的征稅起點(diǎn)不一樣，深圳市的本人所得稅起征點(diǎn)是1600元；四看“四險(xiǎn)一金”，即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和公積金是不是早已從薪水中減除并早已進(jìn)到自身的個(gè)人帳戶。

　　據(jù)了解，對(duì)于新春佳節(jié)前后左右各種各樣人資分歧突顯、勞務(wù)工合法權(quán)利易受損害的具體情況，寶安區(qū)司法局、普法教育辦機(jī)構(gòu)編纂了15部書《寶安區(qū)勞務(wù)工法律常識(shí)讀本》和《致勞務(wù)工朋友的一封信》，派發(fā)給區(qū)域內(nèi)公司的勞務(wù)工。