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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。

相關內(nèi)容

工資指導線是啥,對薪水有哪些危害

什么叫工資指導線,對薪水有哪些危害工資指導線是政府部門對公司的薪水分派開展標準與管控，使公司薪水提高合乎經(jīng)濟發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)定，推動生產(chǎn)主力發(fā)展趨勢的公司本年度貸幣工資待遇增長率的基準線。工資指...

事假如何扣工資？

一、事假如何扣工資？依照法律法規(guī)，員工請事假企業(yè)能夠扣減該日薪水。對于企業(yè)扣工資是不是有效，給予以下計算方式僅供參考：1、日薪水數(shù)：日工資核算方法為：標準工資/21.75，能夠算每日的實際工資數(shù)。標準工資...

加班費基數(shù)按哪些算

一、加班費基數(shù)按哪些算若用人公司分配員工在法定節(jié)假日加班加點，應付款另一方不少于自己薪水300%的加班工資，且不可以換休和補休為名回絕付款。若在公休日加班加點，應是員工在六個月內(nèi)分配同樣的調(diào)休時間。不可...

哪些的用人公司實行最低工資標準規(guī)范

　　并沒有固定不動的企業(yè)實行最低工資標準規(guī)范，這個是必須依據(jù)職位、企業(yè)發(fā)展情況等多種多樣要素明確的。每個地域的最低工資標準規(guī)范水準也是不一樣的，必須實際難題深入分析。大量有關哪些的用人公司實行最低工...

計時工資員工有加班工資嗎 計時工資怎么計算加班工資

日常生活有許多員工的薪水全是記件的方法派發(fā)的，例如按抽成測算薪水的業(yè)務員便是歸屬于計時工資。我們知道，企業(yè)分配員工加班加點就需要給員工加班工資，可是計時工資員工有加班工資嗎?如果有，這時計時工資怎么...

業(yè)績考核不合格能扣工資嗎？合理合法嗎？

業(yè)績考核不合格能扣工資嗎？如今銷售業(yè)績立即與薪水掛勾，可是銷售業(yè)績不合格能不能扣工資，還得看回勞動合同書是不是有有關承諾而定。主要內(nèi)容以下：1、假如勞動合同書承諾，在銷售業(yè)績不合格時，能夠依據(jù)用人公...

計時工資有沒有加班工資 怎么計算計時工資加班工資

以記件的方法來付款薪水的員工實際上也是許多的，這類員工一般稱作計時工資員工，這時她們進行薪水是以實際的總數(shù)來測算的，因而針對工作的時間就較為隨意，因此有些人就覺得那樣的員工是不會有加班加點狀況，當然...

有關應屆生的薪酬管理條例

現(xiàn)如今，許多應屆生已逐漸踏入初入職場，那麼有關應屆生的薪酬福都有哪些管理條例呢？今日我產(chǎn)生的便是有關應屆生的薪酬管理條例，詳細信息以下：(一)各單位依據(jù)具體工作中必須明確必須接受高校應屆生的職位，由人...

村干部工資派發(fā)規(guī)范存有什么難題

如今在我國鄉(xiāng)村廣泛的發(fā)展趨勢水平，存有一個較大的難題便是鄉(xiāng)村的發(fā)展趨勢也是良莠不齊的。在有一些較為偏僻的地域發(fā)展趨勢就十分落伍，而有一些鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展水準發(fā)展趨勢乃至要超出城區(qū)的平均收入。并且在我國...

2013年2月1日起員工薪酬可與公司團體商議

工資怎么發(fā)，員工和公司交涉后團體決策;員工沒有話說，公會請權(quán)威專家?guī)椭?。歷經(jīng)十二年推動和人大代表4次提議，《四川省企業(yè)工資協(xié)商辦法》將于在今年的2月1日執(zhí)行，為企業(yè)員工“撐著”。薪水發(fā)多少，年終獎金怎...