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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。

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記件工作員是不是有加班工資

記件工作員是不是有加班工資有加班工資。在我國推行員工每日上班時間不超過8鐘頭，均值每星期上班時間不超過40鐘頭的工時制度。計件工資制就是指依照合格產(chǎn)品的總數(shù)和預先規(guī)定的記件企業(yè)來測算的工資管理制度。它...

計時工資是否有加班工資

計時工資是否有加班工資有，《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：推行計時工資的員工，在進行記件預算定額每日任務后，由用人公司分配增加上班時間的，應依據(jù)上述要求的標準，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時間...

23地域上漲最低工資標準規(guī)范 工資收入受影響嗎？

照片來源于中國新聞網(wǎng)據(jù)中國新聞網(wǎng)報導，近年來，全國各地最少現(xiàn)有23個地域上漲了2015年最低工資標準規(guī)范。在其中，上海市、深圳市兩個地方最低工資標準水準超出2000元價位。上漲最低工資標準規(guī)范危害工資收入嗎？...

有效的工資薪金所得應如何明確

有效的工資薪金所得應如何明確有效工資薪金所得，就是指公司依照股東會、股東會、薪酬聯(lián)合會或有關監(jiān)督機構制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得。工資薪金所得總金額，就是指公司依照具體...

勞動合同法中加班費計算是怎么要求的

勞動合同法中加班費計算是怎么要求的勞動合同法加班工資按下列方法測算；如果有確立承諾金額的，理應以勞動合同書承諾的薪水做為加班費計算標準。理應留意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“薪...

應付工資普遍造假技法

應付工資普遍造假技法(1)將企業(yè)員工名冊(或抽樣檢查某單位成員名單)與工作人力資源部把握的成員名單核查，查詢公司有沒有虛造成員名單，亂發(fā)獎勵金、薪水，偷漏本人調(diào)節(jié)稅等難題。(2)在“負債表”中，核查應付工資...

薪水構成部分是如何的？

說到薪水難題，堅信沒有一個員工不關注吧。針對每一個月大家領取手的薪水，實際上包含了許多，有哪些補貼、補助，自然也是有很有可能牽涉到加班工資。那依據(jù)在我國法律法規(guī)中的要求，到底這一薪水構成部分都有哪些...

21省區(qū)發(fā)布二零一五年公司工資指導線

近日，廣東省等多地發(fā)布了二零一五年公司工資指導線。據(jù)中國新聞網(wǎng)新聞記者不徹底統(tǒng)計分析，截止11月24日，全國各地現(xiàn)有2一個省(區(qū)、市)公布了二零一五年公司工資指導線。與上年對比，2021年全國各地工資指導線多...

員工請病事假怎樣扣工資

病事假和事假這類事我們在工作中之中壓根就沒法防止的，有一些事兒不容易就恰好的產(chǎn)生在法律規(guī)定的公休日或是節(jié)假日日之中的。但是病事假和事假在實質(zhì)上是不一樣的，有一些員工了解病事假期內(nèi)有薪水，因此非常關心...

教師績效工資發(fā)放的有關規(guī)范和計算方法有什么

教師績效工資發(fā)放的有關規(guī)范和計算方法有什么沒個地區(qū)測算的方法是有差別的，沒有統(tǒng)一的規(guī)范?！秶医y(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵...