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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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什么狀況下歸屬于企業(yè)違反規(guī)定付款薪水

什么狀況下歸屬于企業(yè)違反規(guī)定付款薪水一、企業(yè)違反規(guī)定付款薪水的狀況有什么1、付款的內(nèi)容和時間不合理合法?！秳趧臃ā泛汀豆べY支付暫行規(guī)定》中明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸...

公司目標(biāo)考評,沒進行工作中假如加班加點要給加班工資嗎

公司目標(biāo)考評,沒進行工作中假如加班加點要給加班工資嗎不給。不用給加班工資情況一、周休日加班加點并分配調(diào)休的情況在《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1997〕271號)作出了解釋：依據(jù)《勞動法》...

在我國的標(biāo)準(zhǔn)工資之中是不是包括了個人社保

伴隨著在我國社會發(fā)展基本診療進一步推動和發(fā)展趨勢，許多員工都逐漸關(guān)心個人社保的難題。個人社保做為一種強制選購的商業(yè)保險，對員工的生活保障擁有十分關(guān)鍵的功效。那麼，在我國標(biāo)準(zhǔn)工資，也就是說白了的最低工...

企業(yè)給的工資單有什么作用？

實際中我們在發(fā)放工資以前企業(yè)都是會用小紙條的方式給大家發(fā)工資單，很多人對工資單表明不以為意而且感覺工資單上的內(nèi)容與大家的可以取得的薪水總數(shù)并沒有進出，因此工資單壓根起不上具體的用途。下邊我就告知大伙...

工資單派發(fā)有什么問題能夠 檢舉違反規(guī)定嗎

工資單也就是員工在用人公司工作以后，得到工薪階層的一種證實憑據(jù)。員工假如發(fā)覺工資單派發(fā)有什么問題，很有可能會想起檢舉舉報?？墒呛螘r能夠開展檢舉呢?假如要檢舉，又應(yīng)當(dāng)挑選哪些的方式呢?下列便是我為您梳理...

被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

一、被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險金嗎具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)到失業(yè)金，并與此同時按照規(guī)定享有別的各類失業(yè)險工資待遇：(1)依照要求參與失業(yè)險，所屬單位和自己已依照要求執(zhí)行交費責(zé)任滿一年的;(2)非因自...

9省份上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 中低收入者群體更為獲益

截止4月21日，2014年全國各地一共有9省份調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值增長幅度約13%。它是《經(jīng)濟參考報》新聞記者在全國各地相繼公布的信息內(nèi)容基本上做出的初步統(tǒng)計。據(jù)統(tǒng)計，國家人社部將在最近...

12省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值調(diào)增14%

《經(jīng)濟參考報》新聞記者初步統(tǒng)計，2014年上半年度現(xiàn)有重慶市、陜西省、深圳市、山東省、北京市、上海市、天津市、山西省、甘肅省、青海省、云南省、四川等12省份調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值增長幅...

北京市等10省區(qū)發(fā)布2014年工資指導(dǎo)線

北京市近日發(fā)布了2014年公司工資指導(dǎo)線。據(jù)中國新聞網(wǎng)新聞記者不徹底統(tǒng)計分析，截止6月17日，2021年全國各地現(xiàn)有10個省(區(qū)、市)公布了2014年的公司工資指導(dǎo)線，在其中，河南省和新疆省的基準(zhǔn)點最大，均為15%。特別...

賠付的雙倍工資應(yīng)當(dāng)怎么計算

雙倍工資，便是二倍薪水的含意。那麼，結(jié)合實際，針對賠付的雙倍工資應(yīng)當(dāng)怎么計算呢?除此之外，在了解如何計算雙倍工資的與此同時，大家還需要留意與之有關(guān)的時效性難題，那從法律法規(guī)的角度觀察，雙倍工資有沒有...