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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。

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用人公司是不是能夠扣工資

有時員工取得薪水才察覺自己勞動所得的薪水是被企業(yè)扣了一些的，盡管有一些是企業(yè)代繳社保費用和個人所得稅，但有的狀況下則是由于員工上班遲到或是有違法亂紀的個人行為，企業(yè)才會扣工資。那從法律法規(guī)視角看來得...

薪酬交涉時況仿真模擬

招聘面試人：你現階段的薪水多少錢?提醒：記牢!你的收益不但包含你的薪水,還包含獎勵金、補貼以及它福利，將各類福利計算成現錢，并測算在你的收益中。應聘者：我的標準工資是年收入32000元，再加上獎勵金以及它福...

實習期期內有薪水沒有,實習期是否有薪水

在許多員工內心在實習期的情況下尚不屬于企業(yè)的宣布員工，因而許多情況下實習期就等同于做白工，白色被派遣卻拿不上工資，那麼從法律法規(guī)上邊看來得話，實習期期內有薪水沒有呢？對于這個問題，我梳理了相關資料，...

二倍的薪水要怎么開展測算

伴隨著勞動法的實施，未簽署勞動合同書的狀況下企業(yè)必須付款雙倍工資的法律法規(guī)早已深得人心。可是在實際的執(zhí)行全過程中，怎樣付款雙倍工資的差值存有非常大異議。究竟二倍的薪水要怎么開展測算呢？請一起根據下面...

工資性收入將提高

4月1日出版發(fā)行的《求是》雜志期刊，發(fā)表了溫家寶總理《關于發(fā)展社會事業(yè)和改善民生的幾個問題》的文章內容，強調，我國要加速收益分配機制改革創(chuàng)新，逐步完善中產階層者居多的“橄欖形”分派布局。收益分配機制改...

人工費為什么總難繞開承包人

　　“民工的薪水不可以欠”大家早已喊了很多年，殊不知“拖欠工資”依然存有。近日有專業(yè)人士對“拖欠工資”領域中的建筑行業(yè)“種植大戶”剖析覺得，拖欠工程款被托欠關...

遭受惡意欠薪該怎么辦

惡意欠薪的產生通常隨著著拖欠工資者藏匿資產或有意不付款的個人行為，讓沒有偵查權的行政單位和員工自己質證，壓根不實際。惡意欠薪入刑后，調查取證的義務就落在了具備偵查權的公安機關的身上。下面我就為大伙兒...

初入職場升職：如何解決工資不公平的工資待遇？

工資不公平，誰都是會覺得難受。你的工資比他人低，領導當然是心照不宣的，都說會哭的小孩有奶吃，這句話沒有錯，許多情況下，漲薪想要你積極主動勤奮找尋領導的適用。老總早已了解她工資稍低的客觀事實，很有可能...

加班工資仲裁時效一般是多長時間

???強烈推薦：???最低工資標準要求???最低工資標準規(guī)范??薪級工資???病假工資???拖欠工程款擔保金??試用期工資規(guī)范《勞動法》有要求，用人公司理應嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫...

計時工資是否有加班工資？

針對領到計時工資的員工來講，一般是做了一件物品，那麼領到一件物品的錢，工作中的時間相對性較為隨意，對于此事很多人就覺得記件工是不會有加班加點的，那也就沒有加班工資可談。從法律法規(guī)視角看來得話，計時工...