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福利PLUS推出“粽情端午”禮包個(gè)性化解決方案和“玩味端午”
2019-05-30
疫情初穩(wěn)、全方位開工的形勢(shì)下，傳統(tǒng)節(jié)日福利變成傳送公司對(duì)員工身體健康和人性化服務(wù)最好是的輸出方式。每年如一日的棕子禮包已不可以再考慮員工對(duì)端午節(jié)福利的心頭希望。做為中國(guó)領(lǐng)跑的綜合性企業(yè)員工彈性福利服...
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福利plus:管理者必須做“員工關(guān)懷”嗎？
2019-05-29
一直以來，“以人為本”的人力資源管理理念已深受管理者的重視，“員工關(guān)懷”是“以人為本”中重要的一個(gè)部分，足已影響員工態(tài)度、行為和績(jī)效。隨著企業(yè)越來越壯大，員工所面臨的壓力也越來越大。給予員工更多的人...
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福利plus:關(guān)愛員工成長(zhǎng)——新企業(yè)文化的靈魂
2019-05-28
運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是在運(yùn)營(yíng)人心，把員工的心思都聚在公司事業(yè)上。所以我們必須打造正確思維方式，科學(xué)的方法論、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。一直在思考如何攏絡(luò)員工人心的管理者，和期待得到公司重用從而過上美好人生的員工。都能...
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福利PLUS端午推出5檔標(biāo)準(zhǔn)套餐,多檔價(jià)位企業(yè)可自由選擇！
2019-05-27
實(shí)際上選職工福利能夠從好多個(gè)層面來考慮到，購置方式便捷，選購和運(yùn)送都便捷；福利禮物有特點(diǎn)，例如端午節(jié)換個(gè)款式別一直選棕子；能夠讓職工自身網(wǎng)絡(luò)投票挑選，即然是職工福利那麼職工就可以自主挑選，自然價(jià)錢還...
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福利plus：HR知道關(guān)愛員工的第11種方法嗎
2019-05-26
員工是一個(gè)企業(yè)最重要的資源，企業(yè)要發(fā)展需要依賴優(yōu)秀員工的共同協(xié)作和努力，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)畲蟮哪繕?biāo)。企業(yè)必須不斷的給予員工一定的關(guān)愛，關(guān)心他們的物質(zhì)需求和精神需求，才能提升他們的工作績(jī)效...
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福利plus:社保入稅后企業(yè)如何是好？
2019-05-25
企業(yè)的開支來自哪里？除了生產(chǎn)設(shè)備和原材料、倉儲(chǔ)之外，估計(jì)就是員工薪酬開支了。人才是企業(yè)的核心，只有人才匯集的公司才更有戰(zhàn)斗力。同時(shí)人才的工資支出就多，比一般的人力成本要高。我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小型實(shí)體...
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福利plus：關(guān)愛員工 以人為本
2019-05-24
人才是企業(yè)的核心，企業(yè)只有留住人才、創(chuàng)造人才才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。企業(yè)關(guān)愛員工,員工也會(huì)關(guān)愛企業(yè),企業(yè)善待員工,員工必然回報(bào)企業(yè)。只有帶著對(duì)員工的深厚情感來做工作,既教育人,引導(dǎo)人、關(guān)心人、幫助人...
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福利plus:企業(yè)越是艱難，越不能靠裁員來拯救
2019-05-23
現(xiàn)在處于“后疫情”時(shí)代，哪些公司會(huì)被淘汰，哪些公司會(huì)轉(zhuǎn)化危機(jī)獲得新機(jī)會(huì)。這一切都跟企業(yè)如何對(duì)待“人才”有關(guān)。人才對(duì)企業(yè)的重要性甚至高過現(xiàn)金流。相信嗎？員工福利不只是說說而已！“后疫情”時(shí)代，企業(yè)該做...
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福利PLUS致力于為企業(yè)提供多元化的節(jié)日關(guān)懷方案
2019-05-22
每到逢年過節(jié)，朋友圈內(nèi)一直也有各式各樣的心態(tài)，意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著，讓“企業(yè)逢年過節(jié)又發(fā)過哪些”變成比傳統(tǒng)節(jié)日自身還受歡迎的話題討論。企業(yè)的端午節(jié)日福利，就好像戀人的玫瑰...
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2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！
2019-05-21
端午節(jié)將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...
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