每到逢年過節(jié)，朋友圈內(nèi)一直也有各式各樣的心態(tài)，意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著，讓“企業(yè)逢年過節(jié)又發(fā)過哪些”變成比傳統(tǒng)節(jié)日自身還受歡迎的話題討論。

企業(yè)的端午節(jié)日福利，就好像戀人的玫瑰，能夠晚到，但絕不允許缺陣。

殊不知“節(jié)日福利發(fā)什么”，變成企業(yè)經(jīng)營(yíng)人和HR們都愁眉不展的難題。

立即發(fā)覺金吧，就好像七夕節(jié)給女朋友發(fā)了520的大紅包，沒有歡樂氣氛，還會(huì)繼續(xù)被冠上“鋼鐵直男”的頭銜；

買商品吧，又要花很多的時(shí)間去選禮品、找經(jīng)銷商、談價(jià)錢；大企業(yè)呢，將會(huì)會(huì)遭遇貨運(yùn)物流、倉(cāng)儲(chǔ)物流、外地派發(fā)、售后服務(wù)等一系列難題，經(jīng)營(yíng)規(guī)模小的企業(yè)又會(huì)深陷挑選室內(nèi)空間小、議價(jià)空間低的難堪境遇。

而立在員工的視角看來，因?yàn)槟昙o(jì)、性別、具體要求等要素的危害，規(guī)范化的節(jié)日福利當(dāng)然會(huì)飽受詬病。

數(shù)據(jù)信息顯示信息，從年齡層看來，家中工作平穩(wěn)的60后、七零后鐘愛家中好用類物件，更年青的八零后、九零后重視福利新項(xiàng)目的休閑娛樂性及挑戰(zhàn)性，期待提升大量去玩、時(shí)尚潮流產(chǎn)品。從性別看來，男士更關(guān)心福利品質(zhì)，而女士更期待福利“好玩兒”又“漂亮”，鐘愛去玩新項(xiàng)目和時(shí)尚潮流產(chǎn)品。

倘若企業(yè)給從來不煮飯的單身男女青年人發(fā)糧油食品，給不喜歡運(yùn)動(dòng)的員工送健身器材，那樣的福利，也也不那麼極佳了。

福利實(shí)行上，超六成企業(yè)遭受“員工構(gòu)造多元化，不能滿足不一樣群體要求”的不容樂觀挑戰(zhàn)；在福利實(shí)行工作壓力下，企業(yè)福利購(gòu)置工作人員對(duì)員工的滿意率預(yù)計(jì)也不自信。不能滿足員工多樣化要求，是企業(yè)福利管理方法上的較大挑戰(zhàn)。

福利PLUS著眼于為企業(yè)出示多樣化的傳統(tǒng)節(jié)日關(guān)愛計(jì)劃方案，根據(jù)技術(shù)專業(yè)的企業(yè)福利管理制度，協(xié)助企業(yè)處理員工新春佳節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、中秋佳節(jié)等春節(jié)福利的挑選、派發(fā)、管理方法、售后服務(wù)等難點(diǎn)；靈便組成的福利套餐和豐富多彩的禮品類目，將授予員工大量決定權(quán)，多方位提高員工滿意率。

端午之際，福利PLUS全新升級(jí)發(fā)布“情濃端午節(jié)·粽享大禮|2020企業(yè)端午節(jié)福利計(jì)劃方案”，讓您一鍵拿下端午節(jié)福利派發(fā)，一起來了解一下吧~

多擋位挑選

30-50款禮品N選一

此次企業(yè)端午節(jié)福利派發(fā)計(jì)劃方案，共設(shè)定了100~五百元6檔規(guī)范套餐，企業(yè)只需制訂好費(fèi)用預(yù)算成本費(fèi)，就可以為員工靈便配對(duì)適合的福利套餐計(jì)劃方案。

每檔福利套餐包括有30-50款優(yōu)選禮品，包含食品類生鮮食品、家電數(shù)碼、身心健康洗護(hù)品、家居家紡日用品等多種多樣類目。員工能夠依據(jù)自身的愛好要求，隨意換取一款心愛的節(jié)日福利啦~

知名品牌匯集價(jià)錢漂亮

福利PLUS進(jìn)行企業(yè)福利業(yè)務(wù)流程很多年，洞察不一樣群體的人性化要求，累積了豐富多彩的節(jié)日福利資源，員工換取的節(jié)日福利具體價(jià)錢，與目前市面上流行的電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)比具備很大的品牌優(yōu)勢(shì)。

兌換禮品

除此之外，此次端午節(jié)福利套餐，包攬有五芳齋、北京稻香村、三只松鼠、中糧、資深堂、美麗的、榮事達(dá)、康寧、膳魔師、潔麗雅、金絲莉等著名品牌，正品保障，性價(jià)比高極高！

趣味性高些

有別于傳統(tǒng)式春節(jié)福利套餐，福利PLUS的福利套餐適用高端位分拆換取低擋位中的禮品。

例如，企業(yè)挑選的是200元的福利套餐，員工能夠分拆挑選2款一百元檔的套餐禮品，隨意選擇度高些！

線上實(shí)際操作一鍵拿下

HR只需依據(jù)費(fèi)用預(yù)算線上選中員工就可以進(jìn)行福利派發(fā)，員工根據(jù)移動(dòng)端自主換取，寄送至家。全程無觸碰派發(fā)，既免除員工帶傳統(tǒng)節(jié)日禮品擠公交地鐵的欠佳感受，也沒了庫(kù)房?jī)?chǔ)存、外地派發(fā)的艱難，還能夠線上查詢員工的領(lǐng)到進(jìn)展，便捷又高效率！