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員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍

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工作中日加班到11點工資怎么算

一、工作中日加班到11點工資怎么算1、工作中日加班到11點應當按照不少于鐘頭基數(shù)的150%測算加班費。2、基數(shù)要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規(guī)定加班加點基數(shù)明確。3...

國慶廠里不給加班費怎么辦

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

國慶廠里不給加班費怎么辦2022年

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

國慶廠里不給加班費怎么辦最新

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

鐘點工節(jié)假日日有三倍工資嗎

一、鐘點工節(jié)假日日有三倍工資嗎1、鐘點工假如采取的是不定時工作制，在節(jié)假日日上班，并沒有三倍工資。在我國相關規(guī)定確定了推行不定時工時制多度員工，不執(zhí)行用人公司分配勞動者在法律規(guī)定假期日工作中的要付款...

我國勞動法執(zhí)行存有五大難題 超時加班狀況廣泛

今天早上，在十屆國務院總理第十九次會議上，國務院總理副委員長何魯麗作出了《全國人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查〈中華人民共和國勞動法〉實施情況的報告》，震撼損害職工合法權(quán)利五大問題，并給出對應的提議。何...

通過手機發(fā)放工資合法嗎

一、通過手機發(fā)放工資合法嗎1、經(jīng)用人公司和雙方當事人商議，通過手機發(fā)放工資合理合法。電子數(shù)據(jù)是違法的證據(jù)類型，在勞務糾紛造成是能夠通過手機做為直接證據(jù)，但是需要騰訊企業(yè)相互配合，與此同時欠缺很明確的...

工廠超時加班投訴流程

一、工廠超時加班投訴流程1、從勞動局的官方網(wǎng)站舉報通道開展舉報;2、立即撥通有關勞動局的舉報電話，或是撥通市民熱線開展舉報;3、帶上材料證明到用人公司行為主體所管范圍之內(nèi)勞動局對話框開展舉報，交給相關負...

最低工資規(guī)定明確的重要依據(jù)是啥

一、最低工資規(guī)定明確的重要依據(jù)是啥1、明確最低工資規(guī)定在確定時需考慮到以下要素：勞動者的最低生活費用；社會發(fā)展平均工資水平；勞動效率；就業(yè)狀況；地域中間社會經(jīng)濟發(fā)展的差別。最低工資標準具體的規(guī)范由市...

女教師陪產(chǎn)假是多少天

國家并未單獨規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定(草案)》中規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是98天。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從...