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員工福利在勞動(dòng)法中規(guī)定的范圍

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職工病假的工資法律法規(guī)是怎么樣的？

人難免會(huì)有頭昏目眩，生病的時(shí)候，由于身體原因就無(wú)法繼續(xù)在崗位上工作中，必須請(qǐng)病假休息一下，那在請(qǐng)病假期內(nèi)，因?yàn)閱T工不工作，所以其薪水并不是據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)，按照法律法規(guī)，企業(yè)給與員工薪水要按照一定的規(guī)范付款...

加班費(fèi)是底薪還是全薪

對(duì)于加班費(fèi)按底薪還是全薪這個(gè)問(wèn)題，加班費(fèi)以勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，事假當(dāng)天部分工資。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)，按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)部《對(duì)〈...

新勞動(dòng)法上對(duì)請(qǐng)病假的相關(guān)規(guī)定，病事假應(yīng)該如何請(qǐng)

​根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，職工因得病沒(méi)法參加的工作，公司應(yīng)當(dāng)給予一定的診療假日，也就是大家平常所講的病事假，病事假也是有的工資，不得低于最低工資規(guī)定的80%。但是很多人對(duì)病事假的有關(guān)規(guī)定不太了解，下...

國(guó)家病假規(guī)定是怎么規(guī)定的

您好！關(guān)于您咨詢的“國(guó)家病假規(guī)定是怎么規(guī)定的”問(wèn)題回復(fù)如下：你問(wèn)現(xiàn)在國(guó)家對(duì)病假是怎么規(guī)定的嗎，可參照如下規(guī)定。一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)...

直系親屬喪葬假規(guī)定

喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫...