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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定
欠薪4個月該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求,員工薪水被托欠四個月的,員工是能夠向工作行政機關舉報的,還可以申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身的權益?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十八條要求:處理關于勞動仲裁,...
欠薪老總消退該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求,公司的老總欠薪消退的,員工還可以向工作行政機關舉報,還可以向公安部門報警,讓公安部門參與調研。《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人公司與員工產生關于勞...
施工工地沒寫合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求,施工工地的用人公司沒有簽署勞動合同書而且拖欠農民工薪水的,民工能夠申請辦理勞動仲裁,規(guī)定付款托欠的薪水而且付款雙倍工資?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第...
老總有意欠薪該要怎么討要老總有意托欠員工薪水的,員工還可以根據(jù)商議、向工作行政機關舉報、申請辦理勞動仲裁等方法討要薪水。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員工產生的以下關...
一、廣告設計制作企業(yè)上班的花費多少錢?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關鍵是基數(shù)。二、標準工時規(guī)章制度的加班費計算依照社會...
我國有關加班加點的要求實際有什么《勞動法》第四十一條用人公司因為企業(yè)經營必須,經與公會和員工商議后還可以增加上班時間,一般每日不可超出一小時;因特別因素必須增加上班時間的,在保證員工身心健康的標準下...
一、行政機關機關事業(yè)單位值勤加班加點補貼規(guī)范是不是有要求?1、沒有,機關事業(yè)單位定編工作人員,可用《中華人民共和國公務員法》,不適合《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國公務員法》要求國家公務員在...
一、扣員工薪水能夠扣成零嗎?不可以。工資支付就是指用人公司按照法律法規(guī)或勞動合同書承諾使員工勞動所得的薪水轉化成具體全部薪水的全過程。用人公司依照法律規(guī)定結算薪水是員工具體操縱和處罰薪水的前提條件。...
一、扣工資獎勵金的狀況有什么?勞動合同法明文規(guī)定“薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?!笨墒?,用人公司在指定的情形下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。...
一、公司扣員工績效考核工資應當該怎么辦?1、員工最先應當與所屬企業(yè)商議解決。但凡企業(yè)亂扣員工薪水的,亂扣員工薪水的企業(yè)應該有表明亂扣員工薪水的書面通知,而且亂扣個人行為應當有之所根據(jù)的相應的管理制度。...