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企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支
企業(yè)員工福利費的發(fā)票名目可以包含以下的;1、職工醫(yī)藥費2、職工的生活困難補助3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4、集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相...
炎夏過半,激情不散。中秋佳節(jié)即將到來!還在為中秋福利選擇什么發(fā)愁嗎?現(xiàn)在福利plus就來給你一套完善的中秋福利方案!包您滿意!回到工作上也是這樣,職工必須愛,HR必須被了解。應對將要出場的中秋節(jié),福利plus...
又鄰近中秋佳節(jié),企業(yè)應該給員工發(fā)些什么?大部分企業(yè)都是給職工提前準備員工褔利,殊不知對80%的人而言;這真是一個讓人不堪回首的過往。做為職工,期盼逢年過節(jié)發(fā)微信紅包或是超市購物卡;做為公司,則期待送出...
假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔利犯愁。最先站在企業(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發(fā),這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
針對企業(yè)人事部門而言,薪資員工福利的內容擬定是工作上需要重視的。由于員工福利關聯(lián)到職工的平穩(wěn)及其企業(yè)的成本費難題,因此有關薪資員工福利內容的設定是不是考慮職工要求和企業(yè)承受能力是十分關鍵的。那麼薪資...
還有一個星期就是中秋佳節(jié)了,如今企業(yè)的負責職工福利的禮品采購的HR又開始苦惱職工發(fā)哪些褔利了。除開傳統(tǒng)式的月餅禮盒,近些年許多公司開始給職工派發(fā)特色的節(jié)日禮品,可是因為眾口難調,好歹是國家法定假日,應...
通常用人單位根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》來安排職工所休的假期被稱為法定年休假。實踐中,往往還存在用人單位在法律規(guī)定帶薪年休假之前,或者在法定年休假之外,為提高員工積極性...
你是否還記得以往深夜加班到后半夜,企業(yè)外和同事排排站,見面全是問"你打的排在幾號啦?"交換一個無可奈何目光,看見毫無動靜的排長隊總數(shù)犯愁。如今狀況不需相同了,大伙兒碰面的招乎變?yōu)?amp;quot;今日打...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業(yè)為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關鍵。中秋已經結束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...