還有一個星期就是中秋佳節(jié)了，如今企業(yè)的負責職工福利的禮品采購的HR又開始苦惱職工發(fā)哪些褔利了。除開傳統(tǒng)式的月餅禮盒，近些年許多公司開始給職工派發(fā)特色的節(jié)日禮品，可是因為眾口難調(diào)，好歹是國家法定假日，應當給職工派發(fā)哪些的禮物較為好呢？現(xiàn)金好像還不錯！，但是發(fā)現(xiàn)金還是不如直接發(fā)節(jié)日福利，褔利plus來教教大家吧：

一、中秋佳節(jié)派發(fā)禮物主要需要考慮什么？

1、員工福利預算不足

中秋佳節(jié)基本上200元都算比較好了，如何構(gòu)思一下員工福利，才會讓職工不會覺得企業(yè)太小氣，還能對企業(yè)感激呢?激勵團隊好好地工作中呢？假如企業(yè)的花費低，如何設(shè)計能讓職工感覺企業(yè)小家子氣!俗話說：談錢傷感情，談感情傷錢。因此，花錢少而又要把節(jié)過好，那就需要注入感情了。

2、發(fā)禮物方式多元化

公司通常都是一些傳統(tǒng)節(jié)日褔利發(fā)送給大伙兒，可是假如每一次全是月餅禮盒+稻米+食用油，會讓職工覺得進了糧油店，因此必須用心做褔利的設(shè)計構(gòu)思，發(fā)方式各種各樣的節(jié)日禮品，也會讓職工和企業(yè)都是更有面子，精美的福利員工也會不自覺轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。

3、發(fā)禮物可以做稅收籌劃

假如逢年過節(jié)就給職工發(fā)錢得話，那么就帶了額為的稅務開支，公司就會把過節(jié)費+薪水累計來繳稅。假如扣了職工的錢，職工就會感覺不開心，假如不扣職工得錢，企業(yè)也十分為難。假如是采購了一大堆禮品得話是可以做稅務籌劃，降低企業(yè)花費花銷的同事還能考慮職工的滿意度。

4、發(fā)禮物需要有趣味

不一樣的傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)不一樣的禮物，針對職工而言，覺得公司是重視她們的，是用心用員工準備節(jié)日福利。提升了職工的信任感。

總得來說，中秋佳節(jié)發(fā)員工福利禮品相對于發(fā)現(xiàn)金要好很多！福利禮品多元化、更有趣味還能做稅務籌劃。讓職工更有過節(jié)的氛圍、更有信任感。想掌握企業(yè)福利節(jié)日福利方案，就找福利plus.

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