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一,公司亂扣欠薪該怎么辦針對公司亂扣,托欠員工薪水的,依照我國現(xiàn)行標準要求,員工在提到勞動仲裁和起訴時,不但有權(quán)利規(guī)定公司退還亂扣,無端托欠的所有薪水,并且能夠規(guī)定公司加發(fā)25%的賠償費。根據(jù)是勞部發(fā)...
一,肺炎疫情延遲時間發(fā)放工資該怎么辦?能夠資詢用人公司掌握有關(guān)狀況,并在中后期開工后,由用人公司補發(fā)工資工資待遇。因而次肺炎疫情,假日增加和開工延遲時間歸屬于公司沒法預料的客觀條件,延遲時間開工的公...
一,員工因肺炎疫情請假有薪水嗎?員工因肺炎疫情請假是有薪水的,公司理應(yīng)派發(fā)生活費用。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)要求:公司因...
一,因肺炎疫情停產(chǎn)工資怎么算?因肺炎疫情停產(chǎn)的,公司理應(yīng)派發(fā)生活費用。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)要求:公司因受新冠疫情危害...
一.不屬于拖欠工資情況有什么1.用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。但有以下狀況之一的,用人公司可以代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的個人所得稅;(2)用人公司代收代繳的應(yīng)由員工自己壓力的各類社會中保費...
一.什么狀況不屬于拖欠工資不屬于企業(yè)拖欠工資的情況有什么1.用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。但有以下狀況之一的,用人公司可以代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的個人所得稅;(2)用人公司代收代繳的應(yīng)由...
一.用人公司的那些個人行為不屬于拖欠工資不屬于企業(yè)拖欠工資的情況有什么1.用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。但有以下狀況之一的,用人公司可以代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的個人所得稅;(2)用人公司...
一、什么是計件工資制計件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預先規(guī)定的計件工資價格,來測算酬勞,而不是立即用工作時間來計量檢定的一種工資管理制度。計件工資制是間接性用工作時間來測算薪...
一、不屬于企業(yè)拖欠工資的情況有什么不屬于企業(yè)拖欠工資的情況有什么1、用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。但有以下狀況之一的,用人公司可以代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的個人所得稅;(2)用人公司代收...
一、自我隔離期內(nèi)是不是有薪水?自我隔離期內(nèi)是有薪水,肺炎疫情期內(nèi)家居自我隔離期理應(yīng)派發(fā)生活費用,依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)...