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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。

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怎樣計算加班工資，加班工資差值怎樣質(zhì)證？

一，怎么計算加班工資？《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條之要求，假期工資的測算數(shù)量按下列標準明確：勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的公民自己所屬職位（崗位）相對性應的標準工資明確。與此同時，...

依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情工資怎么算？

一.依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情工資怎么算?依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情薪水的測算方法是依照彼此被告方所簽署的勞動合同書之中規(guī)定的勞務報酬所開展的，企業(yè)必須付款員工薪水，可是對于住宿費用現(xiàn)階段并沒有明文規(guī)定企...

因肺炎疫情延遲工作工資怎么算？

一，因肺炎疫情延遲工作工資怎么算?因肺炎疫情延遲工作，公司理應派發(fā)生活費用。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的有關要求：公司因受非瘟危...

肺炎疫情停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算？

一，肺炎疫情停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算?因肺炎疫情停產(chǎn)的，公司理應派發(fā)生活費用。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的有關要求：公司因受非瘟危害造...

勞務關系情況在職怎樣開展證實

在我國的一切正常勞務關系全是受國家法律維護的，沒有特別緣故得話，用人公司是不能單方與員工消除勞務關系的。這在其中最首要的情況便是員工自身一定要在產(chǎn)生勞務糾紛之后可以證實自身用人公司的確存有著勞務關系...

肺炎疫情期內(nèi)一切正常發(fā)放工資嗎？

一，肺炎疫情期內(nèi)一切正常發(fā)放工資嗎?肺炎疫情期內(nèi)依照不可小于當?shù)毓べY支付要求確立的生活費標準付款，一般規(guī)范為本地最低工資標準規(guī)范的70%-80%，也是有某些是本地最低工資標準規(guī)范，實際以本地要求為標準。依據(jù)...

計件工資制是指什么，推行計件工資制是否有加班工資？

一，計件工資制是指什么計件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預先規(guī)定的計件工資價格，來測算酬勞，而不是立即用工作時間來測量的一種工資管理制度。計件工資制是間接性用工作時間來測算薪水...

計件工資制是指什么，推行計件工資制有加班工資嗎？

一，計件工資制是指什么計件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預先規(guī)定的計件工資價格，來測算酬勞，而不是立即用工作時間來測量的一種工資管理制度。計件工資制是間接性用工作時間來測算薪水...

計件工資制是指什么，計件工資制是否有加班工資？

一，計件工資制是指什么計件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預先規(guī)定的計件工資價格，來測算酬勞，而不是立即用工作時間來測量的一種工資管理制度。計件工資制是間接性用工作時間來測算薪水...

肺炎疫情期內(nèi)在家工作薪水有沒有？

一，肺炎疫情期內(nèi)在家工作薪水有沒有?肺炎疫情期內(nèi)在家工作必須付款薪水，企業(yè)有權(quán)利規(guī)定有感柒風險性的員工家居防護，根據(jù)網(wǎng)上辦公等方式給予工作，或是就家居防護而必須給予工作。這類狀況嚴苛上而言，歸屬于企...