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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補(bǔ)充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥

一、有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟(jì)...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制是指什么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度規(guī)范怎樣公布

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制是指什么在我國《勞動法》第五章明文規(guī)定，國家實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制，用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規(guī)范。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確推行政府部門、公會、公司三方意味著創(chuàng)新...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要素有什么，實習(xí)期內(nèi)也實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范嗎

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要素有什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)期工資能夠小于基本工資規(guī)范嗎？

一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月薪水包含加班工資嗎

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月薪水包含加班工資嗎《中華人民共和國勞動合同法實施條例》　第二十七條勞動法第四十七條要求的補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計件工資及其獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸幣性收...

企業(yè)托欠員工薪水會得到什么懲罰

一、企業(yè)托欠員工薪水會得到什么懲罰擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資...

老總托欠員工薪水如何懲罰

一、老總托欠員工薪水如何懲罰擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟(jì)...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制的界定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的實行

一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制的界定最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班，晚班，高溫，超低溫，礦井，有害有...

企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水，企業(yè)欠薪該怎么辦？

一.企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：1.用人公司扣繳的個人所得稅；2.用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種社會發(fā)展保費(fèi)；3.民事判決.判決中規(guī)定代繳的贍養(yǎng)費(fèi).撫養(yǎng)費(fèi)；4...

企業(yè)欠薪是否有懲罰

一.企業(yè)欠薪是否有懲罰?企業(yè)欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款...