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一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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美容師一個月薪水是多少？有什么福利工資待遇？

現(xiàn)如今美容師做為美容業(yè)最受歡迎的崗位之一，引起許多應(yīng)聘者對美容師這職位的關(guān)心。究竟做美容師一個月能賺要多少錢，有什么福利工資待遇呢？它是應(yīng)聘者較為好奇心的，下邊大家就來告知大伙兒現(xiàn)階段美容師的薪水福...

2013年不一樣大城市應(yīng)屆畢業(yè)生薪水狀況大曝光

從知名論壇公布的《2013應(yīng)屆生調(diào)研報告》中，大家見到不一樣大城市應(yīng)屆畢業(yè)生薪水狀況，在其中，上海市、北京市、深圳市、廣州市四個一線城市中應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬水準(zhǔn)仍相對性較高。上海最高均值薪水在3650-3850元...

招騁小技巧

下邊是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域元老級表露的領(lǐng)域密秘，以公司人事主管的視角來給應(yīng)聘者提議?！　。?）個人簡歷要與大企業(yè)擦邊　　當(dāng)人事主管檢索優(yōu)秀人才時，一般會以關(guān)鍵詞"大型企業(yè)名字＋職業(yè)名稱"，例如消費(fèi)品行...

著名外資企業(yè)的五大招騁竅門

•精英團(tuán)隊(duì)式招騁　英國甲骨文公司是全世界第二大軟件廠商。為了更好地征募優(yōu)秀人才，甲骨文公司常常會出現(xiàn)大格局，例如將美國哈佛大學(xué)某屆管理方法班的所有學(xué)生如數(shù)招入。為了更好地獨(dú)立軟件開發(fā)，甲骨文公...

知名企業(yè)選撥玩新聘

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當(dāng)招騁應(yīng)對謊話時如何處理

作為一名HR專業(yè)人員，在工作上你很有可能會遇上“大話王”一類的角色，一些應(yīng)聘者會虛構(gòu)她們過去的薪酬規(guī)范，崗位稱號、專業(yè)技能水平和主要工作業(yè)績。她們乃至還會繼續(xù)編造教育經(jīng)歷乃至瞞報自身的無犯罪記錄。據(jù)相...

天津工作能夠具有天津市高溫補(bǔ)貼好多個月？

天津市做為在我國的一個北方城市，實(shí)際上在夏季的情況下，也一樣上炎熱難忍，乃至由于綠植較為少，很有可能會比南方地區(qū)的一些地區(qū)溫度還需要高。依據(jù)在我國有關(guān)法律法規(guī)的要求，高溫自然環(huán)境下工作中是有一項(xiàng)高溫...

北京80%公司加班加點(diǎn)不給加班工資該怎么辦？

大家大家都了解，如今我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)處在一個迅猛發(fā)展的時期，做為大家國的北京首都，北京市在這里一方面更加突顯。作為公司員工，加班加點(diǎn)是一件再一切正常但是的事兒，可是公司加班加點(diǎn)有加班工資嗎?實(shí)際上依據(jù)破...

哺乳期間上班時間如何要求？

對比男士員工，勞動合同法中要求的女士員工暑假較多。是由于女士員工有繁育和生孕的杰出工作能力，他們孕期十月，到新生兒出生，都是有相對應(yīng)的生育假，以后新生兒出生就需要喂奶。那麼，在《勞動法》中，對女士員...

HR談薪規(guī)律：不必一開始就談薪酬

一名取得成功的HR務(wù)必了解怎樣合理與應(yīng)聘者談薪酬難題，大家都了解，談高了，老總不開心，自身也煩悶;薪酬談低了，別人不肯來，讓招聘人才變難，用工單位還會繼續(xù)埋怨招騁速率很慢，如何給應(yīng)聘者一個有效的薪酬呢?...