①底層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品，發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當年撥繳經(jīng)費收入的60%

②底層工會向會員發(fā)放生日慰勞品時，應(yīng)在會員生日當月發(fā)放，每人每年最髙規(guī)范不得超越300元，能夠發(fā)放生日蛋糕等什物慰勞品，也能夠發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券

③X會會員成婚、生育時，底層工會能夠進行什物慰勞， 每人每次不超越500元，不得現(xiàn)金慰勞

④X會會員當年生病住院時，底層工會能夠進行慰勞，每人每次不超越1000元，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)金慰勞

同一會員同一病種 當年屢次住院，慰勞一次為限。工會會員去世時，給予不超越2000 元的慰勞金，其直系親屬(限于配偶、父母、子女)去世時,給予不超越1000元的慰勞金

⑤ X會會員退休脫離崗位時，底層工會能夠為會員發(fā)放價 值不超越1000元的紀念品

⑥ 各底層工會要嚴格判定好會員的身份，防止非本工會會員重復(fù)享用工會集體福利。凡該會員薪酬未歸入撥繳工會經(jīng)費工 資總額的或未繳納會費的，一概禁絕向該會員發(fā)放集體福利

借用、掛職、勞務(wù)派遣等人員只能享用一處集體福利；離退休人員的集體福利在單位行政列支，禁止歸入底層工會集體福利發(fā)放范圍。