一、是否可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利？

依據(jù)（總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)）規(guī)則，底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開銷范圍包含：員工活動(dòng)開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務(wù)開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。

員工活動(dòng)開銷是指底層工會(huì)組織展開員工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的開銷和工會(huì)組織的員工集體福利開銷。

即工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于員工集體福利開銷，如用于底層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)開銷等。

但底層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)的慰問(wèn)開銷只能是發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為契合我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)氣的用品和員工群眾必需的生活用品等，底層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取快捷靈活的發(fā)放方法。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除的合法憑據(jù)是什么？

依據(jù)《企業(yè)所得稅法施行條例》第四十一條規(guī)則，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不能超越薪酬薪水總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

依據(jù)（國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第24號(hào)）、（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第30號(hào)）規(guī)則，自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不能超越薪酬薪水總額2%的部分，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。自2010年1月1日起，在托付稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的區(qū)域，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。

即工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除憑據(jù)僅包含《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》和稅務(wù)機(jī)關(guān)代收憑據(jù)。

提示：有的單位誤將工會(huì)購(gòu)買商品的發(fā)票作為企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除憑據(jù)，這是不對(duì)的，這歸于工會(huì)的開銷，不得將兩者的賬務(wù)進(jìn)行混雜。

三、工會(huì)發(fā)放的福利企業(yè)要扣繳個(gè)人所得稅嗎？

依據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其施行條例規(guī)則，應(yīng)計(jì)征個(gè)人所得稅的薪酬、薪水所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或許受雇取得的薪酬、薪水、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)貼以及與任職或許受雇有關(guān)的其他所得。

個(gè)人所得的方式，包含現(xiàn)金、什物、有價(jià)證券和其他方式的經(jīng)濟(jì)利益；所得為什物的，應(yīng)當(dāng)依照取得的憑據(jù)上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)交稅所得額，無(wú)憑據(jù)的什物或許憑據(jù)上所注明的價(jià)格顯著偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)交稅所得額；所得為有價(jià)證券的，依據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)交稅所得額；所得為其他方式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)交稅所得額。

綜上，工會(huì)發(fā)放的員工福利也是員工取得的與任職或許受雇有關(guān)的所得，應(yīng)并入“薪酬、薪水所得”，由支付單位按規(guī)則扣繳個(gè)人所得稅。