根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法施行條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的員工福利費支出，不超薪酬薪水總額14%的部分，準予扣除。

企業(yè)所得稅匯算清繳時員工福利費超越規(guī)范，超越部分不能在稅前扣除，應做交稅調(diào)整。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)（以上交個人所得稅）和外商投資企業(yè)在繳納企業(yè)（個人）所得稅時，企業(yè)實際發(fā)生的福利費是在其計稅薪酬的14%的規(guī)范內(nèi)據(jù)實扣除。也就是說，假如福利費有節(jié)余，則節(jié)余部分不能在稅前扣除，應做交稅調(diào)整。

不超薪酬薪水總額14％，準予扣除。
方針依據(jù)：
《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條
《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）

屬于員工福利費范圍：
1.員工食堂、員工澡堂、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等。
2.為員工衛(wèi)生保健、日子、住宅、交通等所發(fā)放的各項補助和非貨幣福利，包含企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實施醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工困難補助、救濟費、員工食堂經(jīng)費補助、員工交通補助等。
3.依照其他規(guī)則發(fā)生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
不屬于員工福利費的開支范圍：
1.退休員工的費用。
2.被解雇員工的補償金。
3.員工勞動保護費。
4.員工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助。
5.員工的學習費。
6.員工的膳食補助費（包含員工在企業(yè)的午飯補助和出差期間的膳食補助等）。