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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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最新勞動法賠付要求

　　勞動合同法上對一些個人行為，開展了賠付要求，那麼最新勞動法賠付要求有什么呢？若對這種難題擁有相近或同樣的疑惑，堅信在細(xì)心看了下邊的文章內(nèi)容后，一定會有一定的獲得、有所裨益。下面便是由我產(chǎn)生最新勞...

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新《勞動合同法》：零工與合同工同酬《勞動合同法》要求，“勞動力企業(yè)理應(yīng)依照同酬標(biāo)準(zhǔn)，對被外派員工與本企業(yè)類似職位的員工推行同樣的勞務(wù)報酬分派方法。勞動力企業(yè)無類似職位員工的，參考勞動力企業(yè)所在城市同...

追償勞務(wù)報酬糾紛案件如何處理

追償勞務(wù)報酬糾紛案件如何處理追償勞務(wù)報酬糾紛案件能夠先商議解決，商議不了能夠申請辦理勞動仲裁。因用人公司做出的辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低工作酬、測算員工參加工作時間等決策而產(chǎn)生的關(guān)于勞動...

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怎樣討要加班工資

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被離職員工的賠償金多少錢

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在中國派發(fā)的高溫費個人所得稅嗎？

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勞動合同法雙倍工資的測算規(guī)范

　　在一些狀況下員工能夠享有雙倍工資的工資待遇，法律法規(guī)方面僅要求了付款雙倍工資的情況，那勞動合同法雙倍工資的測算規(guī)范是怎樣要求的？什么狀況下企業(yè)要付款雙倍工資？雙倍工資是以何時逐漸算的？對于這好多...