我們知道，為了更好地減輕員工在天氣炎熱的身體疲乏，反映以民為本的核心理念，在我國(guó)推行了夏天高溫津貼規(guī)章制度。但是，很有可能有些人對(duì)是不是繳稅造成了疑惑。那麼，在中國(guó)派發(fā)的高溫費(fèi)個(gè)人所得稅嗎？因此，我在下文中梳理了該難題的相關(guān)資料，期待對(duì)您有一定的協(xié)助。

一、高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又被稱為高溫補(bǔ)貼，關(guān)鍵指在戶外工作及其天氣炎熱期內(nèi)分配員工工作的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)等用人公司付款給員工的高溫補(bǔ)貼（崗位補(bǔ)貼的一種）

高溫費(fèi)，實(shí)際上在中國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法里邊并沒(méi)有確立談及，可是在勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法的確存有關(guān)于勞動(dòng)安全性、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)防護(hù)的實(shí)際要求。從這類實(shí)際意義上說(shuō)，高溫費(fèi)的說(shuō)法毫無(wú)疑問(wèn)合乎在我國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法的要求，也愈來(lái)愈遭受人力資源局社保單位、用人公司、員工的關(guān)心。做為員工而言，在實(shí)際從業(yè)戶外工作及其天氣炎熱工作中期內(nèi)，理當(dāng)享有到高溫費(fèi)這類獨(dú)特崗位補(bǔ)貼，而做為用人公司而言，一切正常付款從業(yè)戶外工作及其天氣炎熱工作中的員工高溫費(fèi)，不但是依規(guī)執(zhí)行在我國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法有關(guān)給予工作安全性、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)防護(hù)的責(zé)任，另外也反映出用人公司在勞動(dòng)力層面的企業(yè)文化藝術(shù)及其人性化服務(wù)。

二、高溫費(fèi)需交納個(gè)人所得稅嗎

據(jù)了解，依照我國(guó)的有關(guān)要求，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的(沒(méi)有33℃)，理應(yīng)向員工付款高溫補(bǔ)貼。廣東在崗職工夏天高溫補(bǔ)貼規(guī)范為：戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每月150元，非戶外工作工作人員每個(gè)人每月一百元。高溫補(bǔ)貼規(guī)范在每一年6月、7月、8月、9月、10月派發(fā)。

針對(duì)每一年五個(gè)月的高溫補(bǔ)貼是不是必須繳稅?廣州地稅表明除依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門政府特殊津貼和國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，免于征繳個(gè)人所得稅;別的各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼均應(yīng)記入薪水、薪酬個(gè)人所得新項(xiàng)目繳稅。

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策的通知》另外要求，薪水、薪酬個(gè)人所得應(yīng)依據(jù)我國(guó)稅收法律統(tǒng)一要求，嚴(yán)苛依照“薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或是受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得”的現(xiàn)行政策實(shí)行，除國(guó)家統(tǒng)一要求增值稅免稅新項(xiàng)目外，薪水、薪酬個(gè)人所得范疇內(nèi)的所有收益，應(yīng)一律征繳個(gè)人所得稅。因而，用人公司以現(xiàn)錢或商品等方法派發(fā)的高溫津貼均需劃入本人應(yīng)繳稅個(gè)人所得，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

之上便是在中國(guó)派發(fā)的高溫費(fèi)個(gè)人所得稅嗎的主要內(nèi)容，期待對(duì)您有一定的協(xié)助?？偟膩?lái)說(shuō)，高溫津貼不屬于在我國(guó)法律法規(guī)所要求的免稅政策及不繳個(gè)人所得稅的范圍，應(yīng)一律征繳個(gè)人所得稅，征繳規(guī)范依據(jù)分別地區(qū)實(shí)際稅款要求實(shí)行。假如您也有別的疑惑，您能夠資詢網(wǎng)址有關(guān)刑事辯護(hù)律師。