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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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公司倒閉了欠工資不給怎么辦

您好！關(guān)于“公司倒閉了欠工資不給怎么辦”的回復(fù)如下：1.到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到...

沒有簽勞動合同，工廠不給工資怎么辦

工廠不簽勞動合同怎么辦，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等?！　?、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，...

院校欠薪解決對策依據(jù)是啥

一、院校欠薪解決對策依據(jù)是啥1、對于這種違紀(jì)行為，有效的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，她們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人公司開展監(jiān)督管理，并責(zé)令其付款托欠的工資。2、還可以根據(jù)勞動法第三...

醫(yī)院門診新春佳節(jié)加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)該怎么辦

一、醫(yī)院門診新春佳節(jié)加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)該怎么辦（一）可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、控訴，還可以申請仲裁。（二）拒不支付的，勞動監(jiān)察部門可勒令企業(yè)付款托欠酬勞的賠償費(fèi)。（三）申請仲裁需要的資料：1、去當(dāng)?shù)?..

入職后個人老板拖欠工資該怎么辦

一、入職后個人老板拖欠工資該怎么辦1、老板拖欠工資提議協(xié)商解決,拒絕調(diào)解能夠申請仲裁,申請仲裁應(yīng)當(dāng)在企業(yè)注冊地址的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請辦理。還可以聘請律師委托訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法...

我們公司拖欠工資，怎么舉報(bào)

用人單位拖欠工資的情況下，具體怎么舉報(bào)公司拖欠工資，首先勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話...

公司拖欠工資主動離職怎么辦？

一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有：1、申請調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、申請仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員...

拖欠工人工資什么來管

一、拖欠工人工資什么來管1、拖欠工人工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)，勒令用人公司在一定期限內(nèi)付款勞務(wù)報(bào)酬，并可以勒令付款賠償費(fèi);也能向有地域管轄的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。2、法律規(guī)定：《中華...

拖欠工程款沒給該怎么辦

一、拖欠工程款沒給該怎么辦1、用人公司回絕付款拖欠工程款的，可以向有關(guān)的調(diào)解組織申請調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，能夠向人...

辭職后公司拖欠工資該怎么辦

一、辭職后公司拖欠工資該怎么辦1、要確定和單位間的勞動關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，操作過程中的文件紀(jì)錄。確認(rèn)勞動關(guān)系后，針對單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。假如拒絕調(diào)解...