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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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假如被單位辭退有賠償費嗎

一、假如被單位辭退有賠償費嗎員工被公司辭退是不是有賠償理應根據(jù)實際情況來定，用人公司無故辭退員工的有賠償，違紀行為被解雇的無賠償。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每...

懷孕期間期內(nèi)解雇如何處理？

一、懷孕期間期內(nèi)解雇如何處理？1、如女工規(guī)定繼續(xù)履行勞動合同書，則應撤消用人公司解除勞動關系的確定，彼此繼續(xù)履行勞動合同書。導致員工薪資收入損害的，用人公司還需要支付工資。當在案子處理方式中勞動合同...

懷孕期間被公司辭退行嗎？

一、懷孕期間被公司辭退行嗎？1、如女工規(guī)定繼續(xù)履行勞動合同書，則應撤消用人公司解除勞動關系的確定，彼此繼續(xù)履行勞動合同書。導致員工薪資收入損害的，用人公司還需要支付工資。當在案子處理方式中勞動合同期...

單位辭退零工怎樣補助？

經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā芬环矫尜x予了員工肯定的辭...

三期女員工違法辭退企業(yè)必須承擔賠償責任嗎？

一、三期女員工違法辭退企業(yè)必須承擔賠償責任嗎?1、三期女員工違法辭退企業(yè)必須承擔賠償責任。女工三期受法律法規(guī)獨特維護，女工三期就是指懷孕期間、預產(chǎn)期、哺乳期間。我國法律法規(guī)規(guī)定對處在三期的女工推行獨特...

員工觸犯法律被解雇合理嗎

一、員工觸犯法律被解雇合理嗎有效假如員工被追究刑事責任的，依照《勞動合同法》第三十九條第六項要求：1、員工被依規(guī)追究刑事責任的，用人公司能夠解除勞動關系。而且員工不可以規(guī)定經(jīng)濟補償金。2、員工明顯違背...

完婚解雇員工如何賠償？

一、完婚解雇員工如何賠償?完婚解雇員工理應是依據(jù)經(jīng)濟補償?shù)亩秮砀犊钯r償費?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范...

公司辭退員工必須簽的文件是什么？

一、公司辭退員工必須簽的文件是什么?必須和企業(yè)簽署《解除勞動合同協(xié)議書》或是辭退書。用人公司理應在消除或是勞動合同解除時開具消除或是勞動合同解除的證實，請在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社保的關系遷移辦理...

勞務關系中員工得病解雇怎么補償

一、勞務關系中員工得病解雇怎么補償?勞務關系中員工得病后在法律規(guī)定診療期限內(nèi)單方面解雇的，要繳納賠償費，賠償費依照賠償金的兩倍測算。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟賠償金按員工在本單...

勞動法辭退員工賠償是按什么規(guī)范？

一、《勞動法》解雇員工賠償是按什么規(guī)范?勞動法辭退員工賠償是按職工自己工資待遇。依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)濟補償=數(shù)量乘于期限期限：按員工在本單位的持續(xù)參加工作時間，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范...