国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢(xún) 電話咨詢(xún)
掃碼關(guān)注
回到頂部

員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

相關(guān)內(nèi)容

老板不發(fā)工資怎么處理

一、老板不發(fā)工資怎么處理　　單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，可以通過(guò)下面的方法解決：　　（一）到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）?！　。ǘ┮部梢灾苯由暾?qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了...

“雙倍工資”的計(jì)算時(shí)間

一、“雙倍工資”的計(jì)算時(shí)間　　很多人將“雙倍工資”“簡(jiǎn)單理解成了“工資的雙倍”，實(shí)際上雙倍工資”的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算?！　。?..

沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資民事起訴狀怎么寫(xiě)?

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資民事起訴狀怎么寫(xiě)?　　沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資民事起訴狀　　原告：楊某，男，**族，1982年9月12日生，身份證號(hào)碼：************，住************，聯(lián)系電話：************?！　”桓妫?*公...

雙倍工資的訴訟時(shí)效起算

一、雙倍工資的訴訟時(shí)效起算　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨來(lái)看，雙倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)從未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年的當(dāng)日起計(jì)算?！　±碛墒牵骸秳趧?dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不...

公司工資不發(fā)找哪個(gè)部門(mén)

一、公司工資不發(fā)找哪個(gè)部門(mén)　　（一）當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償（參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》85條）;　?。ǘ﹦趧?dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，請(qǐng)求干...

試用期交五險(xiǎn)一金相關(guān)法律規(guī)定

一、試用期交五險(xiǎn)一金相關(guān)法律規(guī)定　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條、第十九條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第...

補(bǔ)繳社保都需要什么資料

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名?！　?、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件　　3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類(lèi)的原因，...

私企加班不發(fā)工資怎么辦

用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過(guò)有的時(shí)候，你說(shuō)破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞?dòng)袌?bào)道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫(xiě)著黑心老板還我血汗錢(qián)，然后某某公司員工...

員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦

一、員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦　　如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放和提供工資明細(xì)，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)通了多條渠道幫助勞動(dòng)者維權(quán)。被侵害的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...

辭職不發(fā)工資怎么舉報(bào)

一、辭職不發(fā)工資怎么舉報(bào)　　如果在勞動(dòng)者辭職后公司不給發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，或者與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動(dòng)訴...