什么是企業(yè)福利

企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。

如何做好企業(yè)員工福利？員工福利正確是什么？

具有市場競爭力的員工福利可以幫助企業(yè)吸引和留住高素質(zhì)人才，是員工和企業(yè)雙贏的局面。本文從薪酬、職業(yè)規(guī)劃、身體健康和心理狀態(tài)四個方面闡述了如何做好企業(yè)員工的福利工作。相信很多企業(yè)都會問，你們企業(yè)的員工...

標簽：什么是企業(yè)福利員工福利健康企業(yè)如何定制員工福利

企業(yè)怎么搭建屬于自己的員工福利平臺

很多企業(yè)選擇發(fā)放員工福利的方式——中秋節(jié)發(fā)月餅，端午節(jié)發(fā)粽子，這已經(jīng)成為一種“老套路”。然而企業(yè)為此付出了大筆的費用，員工卻感受不到企業(yè)的關懷，HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣？我能給的卻又不是你想要的...

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職工福利的類型有哪些？

從構成上來說，職工福利可以分成兩類，即法定福利和企業(yè)福利。法定福利，又稱基本福利、強制性福利，是由國家經(jīng)過制定法律法規(guī)強制企業(yè)提供的、用以保證職工的利益的福利項目；而企業(yè)福利是指在除法定福利之外、由...

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企業(yè)彈性福利，彈走職工收到福利的那些不高興！

企業(yè)彈性福利的終極目標是要“彈，彈，彈，彈走不高興！”給職工發(fā)企業(yè)福利，是企業(yè)表達職工關愛的很好的一種方式，企業(yè)付出了預算，是該收到職工的感恩的。這年頭，發(fā)個兩三百的購物卡，沒有特征的時節(jié)物品，職工...

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革新時代，HR修煉十二計

有多少企業(yè)決策層是重視人力資源管理的？這是一個非?？絾栃撵`的問題……問題的答案或許會讓人力資源部分感到悲痛。雖然聽起來有些刺耳，但事實就是如此——很多決策者尋找真正的事務合作伙伴時，往往想不起本應該...

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公司中秋員工福利送禮送什么？

公司中秋送禮送什么？先看看這些調(diào)查吧。最近在調(diào)查多家企業(yè)員工福利時發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工福利，明顯比其他企業(yè)的員工福利要更好。這就引發(fā)了思考，為什么會呈現(xiàn)這種狀況？最重要的原因，是基于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人...

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