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福利費(fèi)稅前列支份額是多少？
2021-02-02
在一些大型公司，一般職工都是有福利費(fèi)這一項(xiàng)的，是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業(yè)等等。并且這一費(fèi)用的數(shù)額都是有對(duì)應(yīng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。那么福利費(fèi)稅前列支份額是多少呢？一、福...
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員工薪酬的范圍及信息披露
2021-02-02
員工薪酬的范圍本原則將企業(yè)因獲得員工供給服務(wù)而給予員工的各種方法的酬勞或?qū)r(jià)，悉數(shù)歸入員工薪酬的范圍。由《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)-股份支付》規(guī)范的對(duì)員工的股份付出，也歸于員工薪酬。(一)員工，是指與企業(yè)締...
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企業(yè)員工薪酬科目包含哪些內(nèi)容?
2021-02-01
員工薪酬包括以下幾個(gè)方面:1.薪酬、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助;2.福利費(fèi)(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);3."五險(xiǎn)一金",指企業(yè)為員工支交給有關(guān)部門(mén)的社會(huì)性保險(xiǎn)費(fèi),以及為員工交納的員工住宅公積金;4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和...
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資深HR如何做到企業(yè)中秋福利高人一籌的？
2021-02-01
隨著中秋的到來(lái)，想必很多企業(yè)的HR都在如火如荼地進(jìn)行“職工中秋禮品采購(gòu)”這一大事。有不少HR跟咱們反映，這么多年的經(jīng)歷告知他們，中秋禮品采購(gòu)是件吃力不討好的事情，他們往往花費(fèi)了很多時(shí)刻和精力，但是職工的...
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提升企業(yè)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須做好員工福利
2021-01-29
建立杰出的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度需要從許多方面著手，企業(yè)職工福利是其間的一個(gè)重要方面，企業(yè)職工福利方案對(duì)建立杰出企業(yè)形象有重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)成員所共有的行為方法、共同的崇奉及價(jià)值觀...
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立異又走心！西方企業(yè)健康管理方法分享
2021-01-29
近年來(lái)，健康問(wèn)題現(xiàn)已成為舉國(guó)上下重視的焦點(diǎn)。依據(jù)丁香園與《健康報(bào)》社聯(lián)合發(fā)布的《2019國(guó)民健康洞察陳述》，96%的民眾標(biāo)明自己存在健康相關(guān)的困擾。本年7月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于施行健康中國(guó)舉動(dòng)的意見(jiàn)》，...
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)有什么差別？
2021-01-28
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是一樣的嗎？他們有什么差別？答案是，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是不一樣的，他們之前有差異。那么，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)怎么區(qū)分呢？我們一起來(lái)看看以下三點(diǎn)：1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...
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怎么區(qū)分福利性補(bǔ)助與員工福利費(fèi)？
2021-01-28
能夠依照國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項(xiàng)福利性支出是否歸于“福利性補(bǔ)助”，假如任意一項(xiàng)條件不滿足，則歸于“員工福利費(fèi)”。1、福利性補(bǔ)助歸入工資薪金準(zhǔn)則管理，并且工...
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給職工發(fā)福利就發(fā)購(gòu)物卡合規(guī)嗎？小心踩雷！
2021-01-27
企業(yè)為職工提供一定的福利項(xiàng)目和計(jì)劃，可以提高職工及其家屬的生活水平，進(jìn)而提高了職工及其家屬對(duì)企業(yè)和社會(huì)滿意程度，使全體職工休養(yǎng)生息，保護(hù)了社會(huì)的安穩(wěn)?？墒窃敿?xì)給職工發(fā)福利真的很費(fèi)事，一年有那么多節(jié)日...
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彈性福利，彈走職工對(duì)職場(chǎng)福利的不滿意！
2021-01-27
企業(yè)福利既是職工收入的重要組成部分，也是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行鼓勵(lì)和保留的重要輔助手段。但近年來(lái)職工紛紛表明，每年的福利千人一面，且由于企業(yè)往往缺少對(duì)供應(yīng)商的管理經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)的福利產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致職工滿...
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