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企業(yè)福利的“雷區(qū)”切莫碰！HR再不知道就要出大事了！
2021-03-02
企業(yè)福利表現(xiàn)了企業(yè)對職工的關心和長期許諾，表現(xiàn)了企業(yè)的價值取舍與文化取向，有用的企業(yè)福利制度能夠經過凝集人心，增強職工的歸屬感，激發(fā)職工奮發(fā)有為的動力和生機，然后起到調集職作業(yè)業(yè)積極性和創(chuàng)造性的鼓勵...
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溫州春節(jié)暖心舉措溫暖職工的心
2021-03-01
采購娛樂設備，跑車間征詢各地新年習俗……1月14日，樂清市嘉得電子有限公司工作人員王曉燕忙得不可開交，擔任此次留崗職工假期服務保證，她列了一攬子暖心方案，“咱們還要一同包餃子、掛春聯(lián)，公司300多名外地職...
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優(yōu)質的職工福利定制是怎樣的？
2021-03-01
優(yōu)質的職工福利定制，公司以質量之上，誠信運營，經心服務為運營理念。一個企業(yè)之所以長盛不衰，一切都源自于職工的杰出斗爭?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)都知道到了購買職工福利定制酒的意義，也將其列入了年度福利方針之...
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節(jié)日福利傳遞企業(yè)人文關懷
2021-03-01
疫情還沒完畢、全面復工的形勢下，節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對員工身心健康和人文關心最好的輸出途徑。年年如一日的禮盒已不能再滿足員工對新年福利的滿心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企業(yè)新年福利產品，旨在為...
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控制人力成本，裁員？降薪？HR快用員工福利解決這些問題
2021-02-26
資本寒冬，企業(yè)紛繁需求控制成本，部分企業(yè)不是裁員，便是降薪，導致企業(yè)內部人心不安，影響作業(yè)效率，不少職工也因為沒有加薪或加薪少而另謀高就。用這種簡略粗暴的方法來下降人力成本，會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)生...
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高溫補貼也是企業(yè)職工福利的一種方式
2021-02-26
企業(yè)職工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時給職工發(fā)的物品，以表達企業(yè)對職工的關心，期望得到職工認可從而工作上更積極。職工福利——就是企業(yè)提高職工向心力和積極性的一個方式。很少企業(yè)會發(fā)現(xiàn)金，由于企業(yè)要控制成...
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好福利就是將福利挑選權交給職工
2021-02-25
技術發(fā)展不斷推動著企業(yè)經營辦理模式的創(chuàng)新和科學化進程，作為企業(yè)辦理通用場景之一的人力資源辦理也不破例?？v觀企業(yè)福利的逐步演變，從為職工一致發(fā)放的根底型福利，到強調職工滿意度的彈性福利，再到滿意職工差...
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節(jié)日公司員工福利方案怎么制定？
2021-02-25
一、規(guī)劃思路依據節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經歷來說，本年中秋福利應該突出以下主題和理念：1、問候和祝愿;中秋是闔家團圓的日子，希望借助職工回家過節(jié)的機會向職工的爸爸媽媽及家人表達公司...
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端午節(jié)公司員工福利方案怎么寫？
2021-02-25
一、目的端午佳節(jié)行將到來，為營造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對職工的關愛，增強職工對公司的歸屬感，根據公司從前慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。二、福利方案1、福利對象：公司所有在職人員(現(xiàn)在在職人數1055人)、藍天使清...
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簡述職工福利的影響及好處
2021-02-25
薪酬待遇是企業(yè)或許公司給職工們發(fā)放的報酬，以及給有貢獻的職工的補助，薪酬福利是每個職工都重視的問題，也是進步員的積極性的關鍵因素之一。企業(yè)的薪酬福利體系對企業(yè)的發(fā)展有著無足輕重的效果。企業(yè)采取福利薪...
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