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企業(yè)彈性福利，讓職工滿意度高起來！
2021-03-04
企業(yè)彈性福利在職業(yè)里也稱之為數(shù)字化福利，那么一個(gè)彈性福利管理渠道是必要的。有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有自己的功能技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以自行搭建渠道，而本來擔(dān)任企業(yè)彈性福利的部分或搭檔則需求擔(dān)任產(chǎn)品司理和收購的功能，那么...
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企業(yè)彈性福利，賦能企業(yè)抗擊疫情打擊
2021-03-04
企業(yè)福利變革必須讓職工有所感受，即自主和參加。企業(yè)彈性福利（FlexibleBenefit）,作為一種新型福利解決方案，應(yīng)運(yùn)而生。它以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司總體分配結(jié)構(gòu)內(nèi)，向職工供給多種福利組合，使福利的效用...
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關(guān)于員工福利的問題匯總
2021-03-04
新年已至，又有一大波員工福利要來啦！咱們想必有許多問題，哪些屬于員工福利費(fèi)？員工福利有什么稅收優(yōu)惠？發(fā)放員工福利能否進(jìn)項(xiàng)抵扣？咱們已經(jīng)把咱們最關(guān)懷的問答收拾好了，快來查收吧~一、企業(yè)所得稅問題1：員工...
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你真的了解企業(yè)彈性福利嗎？彈性福利特色及施行注意事項(xiàng)
2021-03-03
近年來彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來又有哪些需求注意的當(dāng)?shù)?？咱們一起來看一看。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個(gè)職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單...
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老套的中秋福利計(jì)劃，跟不上數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流！
2021-03-03
對剛從七夕活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來說，中秋節(jié)這個(gè)嚴(yán)重的節(jié)日，已刻不容緩的擺在了眼前，要趕忙做中秋福利計(jì)劃了。中秋福利計(jì)劃應(yīng)該怎么做才好呢？今年有點(diǎn)特殊，由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪...
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能表現(xiàn)公司關(guān)心職工的福利禮品有哪些？
2021-03-03
年會(huì)將至，也到了表現(xiàn)公司福利的時(shí)候了，好的公司福利更能吸引職工，進(jìn)步企業(yè)形旬，進(jìn)升職工滿意度，可以更好的為企業(yè)服務(wù)，那么，接下來我們要細(xì)聊的是年會(huì)福利禮品應(yīng)當(dāng)怎么選擇？年會(huì)職工福利禮品-按摩儀當(dāng)代人...
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企業(yè)福利并不僅僅是錢，更是歸屬感和職場溫度的體現(xiàn)
2021-03-03
作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)老板，比較多的觀念是，企業(yè)量力而行的為職工供給企業(yè)福利，但很難做到八面玲瓏，一旦出問題就變成好意辦壞事，花了錢和資源還要被人罵，被人告，覺得很委屈。而一個(gè)簡略的，老板和職工雙方都有許多認(rèn)...
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企業(yè)福利發(fā)展歷史簡介
2021-03-03
最早的保證勞動(dòng)者利益的福利準(zhǔn)則也正是從工業(yè)化國家產(chǎn)生。19世紀(jì)后葉，德國最先實(shí)施工傷保險(xiǎn)法。20世紀(jì)20年代今后，歐洲及美國開端更廣泛地實(shí)施福利及社會(huì)保證準(zhǔn)則。我國企業(yè)福利的開展歷程是與我國經(jīng)濟(jì)體制改革歷...
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企業(yè)福利——讓職工福利費(fèi)用真的發(fā)揮作用
2021-03-03
年年過節(jié)不僅是HR憂愁要給職工發(fā)什么樣的企業(yè)福利禮品，職工拿到手也會(huì)吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要，最后讓企業(yè)辛辛苦苦拿出來的企業(yè)福利費(fèi)用該有的激勵(lì)作用都喪失了?？磥砥髽I(yè)福利創(chuàng)新是勢在必行的...
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國企的勞動(dòng)合同制職工福利會(huì)有優(yōu)待嗎？
2021-03-02
現(xiàn)在的國企的勞動(dòng)合同制職工和聘用制職工無論是簽約時(shí)限上還是福利待遇上均有所不同?！ 衅髽I(yè)傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業(yè)的新老職工都開...
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