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第三季度將規(guī)模性派發(fā)新社?？?/h1>

2021-03-17

　　佛山“新個(gè)人社保”卡派發(fā)第三季度將規(guī)模性拉開，嶄新的信用卡與舊卡能夠另外并存至舊卡中賬戶余額耗盡，新老卡若歸屬于同一銀行業(yè)務(wù)則可自動(dòng)轉(zhuǎn)存至嶄新的信用卡。它是昨日新聞?dòng)浾咴跂|莞市舉辦的&l...

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  • 轉(zhuǎn)正定級(jí)后再交納社保違反規(guī)定

    轉(zhuǎn)正定級(jí)后再交納社保違反規(guī)定

    2021-03-17

    　　做為薪資以外的關(guān)鍵褔?yán)?ldquo;個(gè)人社保”變成2020年人力資源管理銷售市場(chǎng)上的肯定發(fā)展趨勢(shì)，不論是用人公司還是應(yīng)聘者，都將“繳商業(yè)保險(xiǎn)”作為彼此之間議價(jià)的主力資金。近日，新聞?dòng)浾咴谑?..

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  • 假身份證投個(gè)人社保能享工傷待遇?

    假身份證投個(gè)人社保能享工傷待遇?

    2021-03-17

    　　四十五歲的王某為編造年紀(jì)，生產(chǎn)制造了一個(gè)假身份證(年紀(jì)三十六歲)與合理合法備案的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司某加工廠簽署了勞動(dòng)合同書，該公司為王某向社會(huì)保險(xiǎn)局交納了本年度員工工傷險(xiǎn)費(fèi)。王某在下班了道上產(chǎn)生車禍...

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  • 被封殺的個(gè)人社保好規(guī)章制度

    被封殺的個(gè)人社保好規(guī)章制度

    2021-03-17

    　　上年7月1日起效執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》建立了工傷險(xiǎn)工資待遇先付款規(guī)章制度。前天，慈善機(jī)構(gòu)北京市義聯(lián)勞動(dòng)合同法支援與研究所(通稱義聯(lián))公布調(diào)查報(bào)告表明，大部分大城市對(duì)該規(guī)章制度宣傳策劃不夠、并未頒布實(shí)際...

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  • 法定退休年齡均為65歲

    法定退休年齡均為65歲

    2021-03-17

    　　從容應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化發(fā)展戰(zhàn)略討論會(huì)昨日在京舉辦。人力資源局社保部社會(huì)保障部研究室優(yōu)點(diǎn)何平明確提出，在我國(guó)應(yīng)逐漸增加法定退休年齡，提議到2045年無論男孩和女孩，法定退休年齡均為65歲。　　提議延到65歲退...

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  • 勞動(dòng)力30日內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理5項(xiàng)個(gè)人社保

    勞動(dòng)力30日內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理5項(xiàng)個(gè)人社保

    2021-03-17

    　　相關(guān)工作中的難題，每日都是在探討，但是回答在持續(xù)轉(zhuǎn)變。例如沒滿16周歲的未成年，是不是確實(shí)就不可以工作中呢?回答可能是，法律法規(guī)、政策法規(guī)另有要求時(shí)從其要求?！　趧?dòng)者標(biāo)準(zhǔn)極端用人公司會(huì)被罰　　6月...

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  • 法律規(guī)定節(jié)日加班費(fèi)如何計(jì)算

    法律規(guī)定節(jié)日加班費(fèi)如何計(jì)算

    2021-03-16

    假如用人公司分配員工在法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)得話，那麼立即分配了員工調(diào)休，一樣也是要付款相對(duì)的加班費(fèi)。到底法律規(guī)定節(jié)日加班費(fèi)如何計(jì)算？它是許多員工急切要想掌握的，下邊我就來告知大伙兒。1、依照勞動(dòng)合同...

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  • 離職后企業(yè)欠薪應(yīng)該怎么辦

    離職后企業(yè)欠薪應(yīng)該怎么辦

    2021-03-16

    一般來講，員工在離職后用人公司都應(yīng)當(dāng)立即付款欠付薪水酬勞，另外申請(qǐng)辦理有關(guān)辦理手續(xù)。但有的企業(yè)卻在員工離職后托欠其勞動(dòng)所得的薪水，遇到那樣的狀況員工應(yīng)該怎么辦呢？公司職工福利服務(wù)平臺(tái)在文中中詳細(xì)介紹...

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  • 加班費(fèi)證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)？

    加班費(fèi)證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)？

    2021-03-16

    在如今的社會(huì)發(fā)展中，必須不一樣的人為因素全部社會(huì)發(fā)展的運(yùn)行出示人力資本。有很多的人，為了更好地工作中，常常日夜奮戰(zhàn)的干活兒。實(shí)際上她們也不是白做的，投入便會(huì)有收益，加班加點(diǎn)是有薪水的。針對(duì)加班費(fèi)證明...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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