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公司女工福利

不過,女白領(lǐng)的要求雖然提高了,但福利并沒有跟上。調(diào)查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領(lǐng)對職場潛規(guī)則表示出了不同的態(tài)度。

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女工獨特期限內(nèi)有什么法律法規(guī)維護

　　女工有一些特殊時期，例如生理期，懷孕期間，預產(chǎn)期和不按期，那麼在這種階段內(nèi)法律法規(guī)給了女工哪些的維護呢？下面我將詳解相關(guān)女工在獨特期限內(nèi)的法律法規(guī)維護的難題。(1)生理期　　女工在生理期嚴禁從業(yè)：...

女工獨特期限內(nèi)有什么法律法規(guī)維護？

女士員工因為會出現(xiàn)獨特的情況，如碰到生產(chǎn)制造，必須休產(chǎn)假。女工在大家的法律法規(guī)上究竟具有什么獨特的維護呢?大家的法律法規(guī)中針對女工的維護實際是怎么要求的?如今公司職工福利服務(wù)平臺將在下面的文章內(nèi)容中為...

怎樣付款孕期女員工工資

許多女工在工作中期內(nèi)會碰到孕期的狀況，那麼這時候做為員工的女工怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利呢?在懷孕期的薪水是怎樣付款的呢?下邊就由我為您小結(jié)一下有關(guān)怎樣付款孕期女工的薪水的有關(guān)的法律法規(guī)。在懷孕期的薪...

女工在懷孕期間能夠享有的工資待遇有什么?

一、女工在懷孕期間能夠享有的工資待遇有什么《女職工勞動保護規(guī)定》第一條為維護保養(yǎng)女工的合法權(quán)利，降低和處理女工在勞動者和工作中(下列通稱勞動者)因其生理特征導致的獨特艱難，維護其身心健康，以利于社會主...

陜西省女工勞動防護規(guī)章【全篇】

【前言】為了更好地維護保養(yǎng)陜西省女士員工合法權(quán)利，確保女士員工的安全健康，保證女士員工在安全健康的自然環(huán)境工作中，山西省人民政府依據(jù)我國有關(guān)規(guī)章，融合陜西省具體情況，制訂了《山西省女職工勞動保護條例...

女工忌諱從業(yè)的勞動者范疇包含什么？由誰調(diào)節(jié)？

依據(jù)現(xiàn)行標準在我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第四條要求，用人公司理應(yīng)遵循女工忌諱從業(yè)的勞動者范疇的要求。用人公司理應(yīng)將本企業(yè)歸屬于女工忌諱從業(yè)的勞動者范疇的職位書面形式告之女工。那么你了解女工忌諱從...

2017年廣東女工勞動防護特殊規(guī)定

2017廣東女工勞動防護特殊規(guī)定于2017年2月1日宣布推行，全篇共25條，內(nèi)容涉及到女工從生理期、完婚、孕期、生孕、喂奶、女性更年期的各種各樣暑假和工資待遇，另外做出詳盡要求維護，也有女性更年期、性侵犯等保障...

女工獨特期限內(nèi)有什么法律法規(guī)維護要求？

法律法規(guī)針對女工的勞動防護作出專業(yè)要求，是由女工的人體和案件審理特性所決策的。女工獨特生理學期內(nèi)的有什么法律法規(guī)維護?實際法律規(guī)定有什么?下邊由我為大伙兒詳解。對女工獨特生理學期內(nèi)的維護就是指對女工在...

江蘇女工勞動防護方法_蘇政發(fā)24號

依據(jù)江蘇省人民政府令第122號《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》已宣布公布實施，并廢除《江蘇省女職工勞動保護辦法》(蘇政發(fā)24號)，請參照最新發(fā)布的女工勞動防護特殊規(guī)定。江蘇女工勞動防護方法全篇與講解【發(fā)文...

女工勞動防護特殊規(guī)定_國務(wù)院辦公廳619命令

女工勞動防護特殊規(guī)定是經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院第200次常務(wù)會決議根據(jù)并實施的，是在我國眾多女工經(jīng)濟生活中的一件大事兒，集中體現(xiàn)了黨和國家對民生工程的十分重視和對眾多女工的巨大關(guān)愛。女工勞動防護特殊規(guī)定...