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公司女工福利

不過,女白領的要求雖然提高了,但福利并沒有跟上。調(diào)查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領對職場潛規(guī)則表示出了不同的態(tài)度。

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公司員工孕檢要扣工資嗎

一、公司員工孕檢要扣工資嗎依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第6條要求，孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查，所需時間記入工作時間。從此，《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進一步要求為，女工孕期檢...

每月一次的孕檢要扣工資么

一、每月一次的孕檢要扣工資么依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第六條要求，孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查，所需時間記入工作時間。從此，《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進一步要求為，女工孕期...

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一、法律法規(guī)員工人流病事假扣工資嗎？1、按目前要求，人工流產(chǎn)請假能夠依規(guī)享有對應的生育假的，生育假期內(nèi)，用人公司應付款薪水的。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女工生孕享有98天生育假，在其中...

懷孕期強制加班加點該怎么辦？

現(xiàn)在有許多的女士即便懷了孕或是堅持不懈工作，可是由于多種緣故，有一些用人公司有可能會強制性孕媽媽加班加點，那麼這時孕婦能向勞作行政機關投訴的。用人公司能夠合理分配員工加班加點，可是不可以強制性加班加...

夫婦能不能合休產(chǎn)假

一、夫婦能不能合休產(chǎn)假現(xiàn)階段的法律法規(guī)都還沒實際的有關夫婦合休產(chǎn)假的規(guī)定。因此如今夫婦合休產(chǎn)假是都沒有法律法規(guī)適用的。依據(jù)國家衛(wèi)建委的回應，夫婦合休產(chǎn)假仍在爭得中，必須考慮到多個方面的要素?！秳趧臃?..

女性懷孕期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范是啥？

一、女性懷孕期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范是啥?女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險，對現(xiàn)已加入生育險的，依照用人公司上本年度員工月平均收入的規(guī)范由生育險股票基金付款;對未參與生育險的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款...

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一.懷孕期工資發(fā)放規(guī)范是怎么要求的?1.懷孕期工資發(fā)放規(guī)范跟平常全是一樣的，生育假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪資和社保中心派發(fā)的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為：月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2.假如企業(yè)有...

女工哺乳期間工作有哪些工資待遇

一.女工在哺乳期可以享有什么工資待遇第一，用人公司針對女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶為由減少其薪資待遇。第二，如女工在懷孕期間.預產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)，用人公司不可消除勞動合同書;勞動合同書滿期也不可以停...