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“幸?？鞓犯＠眴T工分手后也會假
2021-05-11
近日，滬上一家企業(yè)發(fā)布“5天分手后假”，假如員工失戀后，就可以得到5天的暑假來治傷，讓許多打工賺錢一族羨慕不已，被稱作“幸?？鞓犯＠薄７质趾蠹?，談起這一專有名詞或許很多人仍在顧慮。聽聞過病事假、事假...
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你的工資就這樣被減去的
2021-05-11
降薪和裁人通常一并而成，假如說裁人20人之上必須公示公告，那麼總體降薪就相對性較為非常容易實際操作。但是，你也許不清楚，企業(yè)降薪也是必須提早公示公告的，目地取決于告之員工重特大規(guī)章制度調(diào)節(jié)并給與員工提...
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數(shù)據(jù)調(diào)查報告2020年1月份93%采訪公司總體漲薪
2021-05-11
人力資源資源優(yōu)化配置學好調(diào)研發(fā)覺，歷經(jīng)2009年大幅度下降后，企業(yè)漲薪力度在今年上升，并回應(yīng)至05年水準。采訪公司中，薪酬均值調(diào)節(jié)力度為1.7%，較同期相比升高1.兩個點，當中國共產(chǎn)黨93.3%采訪公司取得總體漲薪...
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高薪養(yǎng)廉，厚酬保企
2021-05-11
CEO并不是官稍稍有做生意修養(yǎng)的人都不容易抵觸高提成，乃至感覺提成愈高，就愈意味著集團旗下的銷售員取得成功，因此哪些優(yōu)秀銷售員獎，哪些本月新星，皆為夸獎高提成之銷售員。七十年代，中國香港受賄比較嚴重，...
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隨意化妝造型師月收益達到數(shù)千元
2021-05-11
春光明媚，帶上美美噠的妝面外出讓時尚女士自信滿滿。近年來，哈爾濱悄悄地時興起一個新型行業(yè)——“隨意化妝造型師”。時間自由支配，客戶資源來源于盆友詳細介紹，預(yù)定單雙排到好多個月后，化妝造型師們忙得樂此...
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固定不動薪酬與波動薪酬的占比關(guān)聯(lián)
2021-05-11
開宗好像必然要明義，因此便會出現(xiàn)一個聲音：什么叫薪酬?或更技術(shù)專業(yè)地說，什么叫薪酬?薪酬(Compensation)就是指員工做為勞務(wù)關(guān)系的一方所獲得的各種各樣貸幣收益，及其各種各樣實際的服務(wù)項目和福利之和。理論上...
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現(xiàn)行政策頒布，薪酬有希望轉(zhuǎn)好
2021-05-11
新聞記者從相關(guān)人士處獲知，有20個省區(qū)方案在年之內(nèi)適度調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范。此外，由勞保用品部擬定修定的《工資條例》也將在年之內(nèi)頒布，全社會發(fā)展召喚已久的薪水商議規(guī)章制度、同酬等確保勞動者權(quán)益的條文將...
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言之有理無據(jù)，員工難消費者維權(quán)
2021-05-11
考勤管理無紀錄，加班加點無憑據(jù)……一項全新數(shù)據(jù)調(diào)查報告，初入初入職場的新手因為不高度重視憑據(jù)保護，當利益遭損害時，通常會因為缺直接證據(jù)而造成“言之有理說不清楚”。該項對于千余名員工的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，新...
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薪酬考評：要想哪些，就考評哪些
2021-05-11
毛老師：你好!在網(wǎng)絡(luò)上見到您關(guān)于營銷工作人員薪酬管理體系設(shè)計方案的文章內(nèi)容，很受啟迪，冒味打擾您，想求教您有關(guān)難題我們都是做翠綠色健康飲品的營銷推廣公司，剛發(fā)展，關(guān)于營銷工作人員的薪酬設(shè)計方案是大家...
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美容導師業(yè)績考核薪酬設(shè)計方案之“精英團隊奉獻切分實體模型”
2021-05-11
在美容店的工作人員體系管理中，美容導師的薪酬與績效考評全是十分關(guān)鍵的控制模塊，可是沒有一種薪酬方式是藥到病除的神丹妙藥，能夠放之四海皆合理。管理方法便是“一分錢”，一個好的薪酬設(shè)計方案務(wù)必對于不一樣...
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