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公司福利平臺：HR談判薪酬到底應(yīng)該提前做好哪些準(zhǔn)備?
2021-10-27
在當(dāng)今激烈的人才競爭中，企業(yè)希望招聘企業(yè)滿意。我愿意的人才很難上青天。其實HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人，而是終于看中了某個人才，但是當(dāng)對方合適的時候，就卡在了薪酬談判的門檻上。HR應(yīng)該提前做哪些準(zhǔn)...
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員工福利平臺：工資、獎金、年終獎這三筆錢應(yīng)該怎么發(fā)?
2021-10-21
我們常說，想賺錢，首先要學(xué)會分錢。和誰分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)之初，大家都用最簡單粗暴的方式來分錢。如果公司賺的多...
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薪酬管理體系中的各項活動時,企業(yè)應(yīng)秉承激勵性原則？
2021-10-19
現(xiàn)代企業(yè)管理是基于以人為本的系統(tǒng)管理?？茖W(xué)合理的薪酬管理體系是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是保護(hù)和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
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員工福利平臺：企業(yè)需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
2021-10-15
企業(yè)資源總是有限的。作為HR，要科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
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這些年,“別人家的福利”常常讓職場“打工人”羨慕不已
2021-10-13
在激烈的人才競爭中，你的企業(yè)有信心吸引優(yōu)秀人才嗎？員工福利除了提供有競爭力的薪酬外，也是企業(yè)吸引人才不可或缺的籌碼。您的員工福利制度是否健全？福利項目是否滿足了員工的普遍需求？有沒有個性，有創(chuàng)意的福...
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如何讓企業(yè)工會福利的采購和管理變得靈活高效?
2021-10-11
企業(yè)工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，而且為員工提供各種福利，包括節(jié)日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了員工工作的幸福感。然而，對于工會領(lǐng)導(dǎo)來說，購買企業(yè)工會福...
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金融行業(yè)員工福利實施現(xiàn)狀
2021-10-08
在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的市場競爭中，金融企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，對優(yōu)秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段，是當(dāng)前人才競爭中不可忽視的重要內(nèi)容。我們主要比較金融業(yè)和所有企業(yè)的平...
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福利PLUS·國慶物流服務(wù)通告
2021-09-29
福利PLUS·國慶物流服務(wù)通告
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員工福利平臺：中國企業(yè)商業(yè)保險與健康管理的未來三大趨勢
2021-09-27
商業(yè)保險和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業(yè)保險和健康福利是企業(yè)未來投資增加最受關(guān)注的項目，增量主要在國有...
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大部分企業(yè)施行健康類福利
2021-09-24
疫情使我們更加關(guān)注健康問題，許多企業(yè)開始更加關(guān)注企業(yè)健康管理。那么，目前企業(yè)在健康管理中面臨哪些問題呢？通過員工福利平臺的調(diào)查數(shù)據(jù)，可以了解企業(yè)健康管理中存在的一些突出問題，使企業(yè)有針對性地進(jìn)行改進(jìn)...
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