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招騁實(shí)戰(zhàn)演練：結(jié)構(gòu)式面試的方式

結(jié)構(gòu)式面試是面試方法中的一種，在細(xì)膩全方位的崗位分析基本上，對于崗位要求的因素明確提出一系列設(shè)計(jì)方案優(yōu)良的難題，參照應(yīng)聘者的舉動儀表盤、語言表述、綜合分析、溝通能力等各個方面的個人行為指標(biāo)值，觀查其...

招騁官面試提問小竅門

1．提出問題的方法（1）終止式只必須回應(yīng)“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛做×××（某一崗位）？”。這類訊問方法輕快簡約，可是少使用為妙，由于那樣的提問方式?jīng)]有激勵求職者...

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人力資源管理面試應(yīng)當(dāng)怎么提問？

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HR必讀：2012校招七宗“最”

2011年10月底，應(yīng)人事部朋友規(guī)定幫助制做校招宣傳海報(bào)圖片、編寫校招校園宣講PPT，逐漸參加2012校招的一部分工作中；以后，出任華南理工校園宣講會授課人，并幫助進(jìn)行華工的校招；再到與HRD、營銷總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理一...

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什么叫結(jié)構(gòu)式面試，結(jié)構(gòu)式面試是面試方法中的一種，在仔細(xì)全方位的崗位分析基本上，對于崗位要求的因素明確提出一系列設(shè)計(jì)方案較好的難題，參照應(yīng)聘者的舉動儀表盤、語言表述、綜合分析、溝通能力等各個方面的個人...

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