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企業(yè)的福利方案可以給予員工適當(dāng)?shù)募?/h1>

2022-03-31

現(xiàn)在許多企業(yè)人力資源福利將直接選擇企業(yè)福利平臺。這是因為企業(yè)福利平臺專注于員工福利、人事管理、積分交換、多場景靈活福利、集收集配置、定制節(jié)日福利等方面，為企業(yè)解決當(dāng)前行業(yè)的痛點，幫助企業(yè)在新一輪技術(shù)...

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  • 公司福利平臺：年度調(diào)薪的四個有效方法

    公司福利平臺：年度調(diào)薪的四個有效方法

    2022-03-30

    企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實是一件很有意思的事情。因為如果操作得當(dāng)，可以有效激勵和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當(dāng)，可能會給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...

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  • 員工福利平臺：工會經(jīng)費發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    員工福利平臺：工會經(jīng)費發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    2022-03-30

    首先，讓我們弄清楚工會經(jīng)費是多少？工會經(jīng)費是指工會依法取得和開展正?；顒铀璧馁M用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按月全部職工工資總額的2%分配給工會的經(jīng)費，其...

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  • 企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？

    企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？

    2022-03-29

    公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動...

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  • 公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

    公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

    2022-03-29

    公司人力資源、老板和員工對公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會保障和周末這樣的人們認(rèn)為不用說，會被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當(dāng)求職者感到困惑，認(rèn)為五種社會保險和一種住房基金和周末有什...

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  • 企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費的功用?

    企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費的功用?

    2022-03-28

    目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利制度的初級階段，表現(xiàn)為：薪酬結(jié)構(gòu)單一，員工福利制度不少，員工抱怨多，人才保有率低；或者福利設(shè)置過時，不能反映應(yīng)有的感知，企業(yè)成本增加，員工動機無法釋放。企...

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  • 企業(yè)福利平臺：你知道薪酬管理都管什么嗎?

    企業(yè)福利平臺：你知道薪酬管理都管什么嗎?

    2022-03-28

    薪酬專員小劉去一家500強科技公司面試。經(jīng)過與HR的簡單交談，HR問了這樣一個問題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒想過這個問題。我只想每天簡單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...

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  • 福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內(nèi)卷的背后是什么呢？

    福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內(nèi)卷的背后是什么呢？

    2022-03-25

    春日防曬作為一名資深的打工人，8小時work+通勤，每晚到家，大概只有“擺爛”的力氣了！打工人的“擺爛”估計是打工到家之后，還要面對N天沒洗的衣服、N餐沒洗的碗筷、地板上散落的發(fā)絲、好幾天沒鏟shi的貓砂盆、...

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  • 彈性福利平臺：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？

    彈性福利平臺：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？

    2022-03-25

    在企業(yè)中，一些勞動成本管理問題總是讓老板們擔(dān)心：員工應(yīng)該支付多少工資？獎勵制度中金錢獎勵的比例是多少？是否應(yīng)該降低工資來降低成本？獎金是否應(yīng)根據(jù)個人表現(xiàn)支付？為了控制勞動力成本，許多企業(yè)將花費大量時...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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