公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機(jī)構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動(dòng)力成本。

工資發(fā)放可靠嗎？

工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬代發(fā)，也可代發(fā)個(gè)人所得稅、工資計(jì)算、工資支付、社會(huì)保障公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)代發(fā)等。

為什么企業(yè)選擇代發(fā)工資。

1.減少企業(yè)社保最終結(jié)算的工資金額，從而減少最終結(jié)算費(fèi)用。

2.代工工資后，服務(wù)機(jī)構(gòu)將開具正式的增值稅發(fā)票，可作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，減少企業(yè)所得稅。

3.減少HR工作量，提高工作效率，還能解決企業(yè)整體工作效率進(jìn)度的問題。

代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有什么好處？

1.節(jié)省人力和材料成本：外包瑣碎復(fù)雜的工資工作的直觀優(yōu)勢(shì)是節(jié)省人力成本和材料成本。人力資源公司不僅可以準(zhǔn)確有效地完成工資工作，還可以幫助雇主制定工資計(jì)劃，并給出適當(dāng)?shù)墓べY優(yōu)化計(jì)劃。

2.促進(jìn)員工關(guān)系：工資是每個(gè)員工都關(guān)心的問題。第三方公司可以更好地控制工資的代發(fā)時(shí)間，避免錯(cuò)誤的代發(fā)。遺漏和延遲。同時(shí)，對(duì)工資較高的員工，給出合規(guī)、合法的避稅計(jì)劃，減少員工扣除，提高員工滿意度。此外，專業(yè)的薪酬外包公司有完善的保密機(jī)制，避免因薪酬差異而引起的內(nèi)部矛盾，影響工作熱情。

3.合規(guī)避稅：代發(fā)工資可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，減少用人企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)清算的工資金額，有效降低最終結(jié)算費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。它可以幫助企業(yè)合理開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票，也可以作為進(jìn)項(xiàng)扣除增值稅，合理合法地降低稅收成本，降低企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。