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企業(yè)定制化的彈性福利平臺
2022-01-05
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補(bǔ)充，可以讓員工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時代已經(jīng)到來，你的企...
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福利plus|禮暖寒冬，新年鉅惠
2022-01-04
活動時間：1月1日-1月7日
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福利plus|你好，2022！
2022-01-04
承蒙不棄感恩您2021年的陪伴感恩您對我們的支持與厚愛祝您元旦快樂愿新的一年里錢包鼓鼓，快樂多多幸福滿滿，好運(yùn)連連
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公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？
2021-12-31
數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%?？梢?，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵員工、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時容易遇到哪些坑呢...
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彈性福利平臺：王者榮耀游戲中有哪些值得借鑒的激勵策略？
2021-12-31
其實(shí)最好的激勵方式只有一點(diǎn)，那就是真正重視員工。近年來，王者榮耀成為世界上用戶最多的游戲，中國平均每天有5000萬在線玩家。為什么這個游戲會讓這么多用戶上癮？答案是激勵。王者榮耀給我們最大的啟示就是游戲...
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彈性福利平臺：企業(yè)代發(fā)員工資優(yōu)勢多?
2021-12-30
員工工資構(gòu)成多樣，個人所得稅申報流程復(fù)雜，會計流程也非常繁瑣。企業(yè)承擔(dān)工資支付的所有工作都可能面臨無票支出的局面，也會增加企業(yè)的勞動力成本，出現(xiàn)錯誤、遺漏、延遲支付的局面，容易與員工發(fā)生糾紛。因此，...
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節(jié)日福利又有哪些節(jié)日可以發(fā)放福利呢?
2021-12-30
節(jié)日福利作為企業(yè)福利預(yù)算的大部分，一直是企業(yè)非常重視的福利形式。企業(yè)希望通過節(jié)日福利向員工傳遞關(guān)懷，從而提升員工心目中的品牌形象。根據(jù)公司福利平臺的調(diào)查數(shù)據(jù)，24.7%的企業(yè)非常重視節(jié)日福利，認(rèn)為這些福...
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如何合理的優(yōu)化薪酬福利體系？
2021-12-29
合理優(yōu)化薪酬福利體系是有效提高員工積極性和主動性的有力措施。它不僅可以使員工更有效地投入工作，減少員工在薪酬方面的負(fù)面情緒，而且可以保證企業(yè)績效的高質(zhì)量產(chǎn)出，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏的效果，從而促進(jìn)企業(yè)...
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如何發(fā)放工會福利既合規(guī)又能滿足員工的需求？
2021-12-29
如何發(fā)放工會福利既合規(guī)又能滿足員工的需求？這一直是工會福利經(jīng)手人最頭疼的問題之一。首先，讓我們了解工會福利分配的相關(guān)政策。根據(jù)滬工總財【2018】96號《辦法》的第8條指出，職工集體福利支出可包括勞動模范...
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基層管理人員的福利計劃
2021-12-28
在企業(yè)的日常管理中，人力資源經(jīng)理經(jīng)常面臨這樣一個問題：如何在工資不變的情況下更好地保留和發(fā)展企業(yè)的基層管理人員？在員工薪酬管理中，薪酬結(jié)構(gòu)是否合理往往會對基層管理人員的流動性和工作積極性產(chǎn)生重大影響...
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