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激勵(lì)員工小福利

我們都知道員工激勵(lì)的重要性,但在實(shí)施的過程中,卻忽視了企業(yè)員工福利在員工激勵(lì),企業(yè)凝聚力建設(shè)中的作用。

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物質(zhì)激勵(lì)是員工激勵(lì)的主要形式

公司員工福利平臺(tái)小編認(rèn)為，物質(zhì)激勵(lì)就是通過物質(zhì)激勵(lì)的方式，鼓勵(lì)員工工作。其主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì)，如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等負(fù)激勵(lì)，如罰款、降職等。物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)的主要形式，也是目前我國企業(yè)特別是...

員工福利平臺(tái)：解決矛盾，讓單位內(nèi)不會(huì)再雞犬不寧!

員工間的矛盾，十分消耗業(yè)務(wù)經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當(dāng)，不但分歧沒有處理，而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來，全部單位的業(yè)績考核大受影響，別的員工也會(huì)建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下，兩人的分歧早...

彈性福利平臺(tái)：王者榮耀游戲中有哪些值得借鑒的激勵(lì)策略？

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