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一年兩春節(jié)

2262年兩個春節(jié)，該怎么過？

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招騁久了，你是否會發(fā)生厭煩感？

近期許多HR向我傾吐，說自已剛做招聘人才，如同打了雞血一樣，如今反而沒什么活力......想問一下諸位同行業(yè)，你們做人才招聘會發(fā)生那樣的厭煩感嗎?@無可救藥徹底的感同身受，如今已經慢慢厭倦環(huán)節(jié)。@心有余而力不...

依據勞動法規(guī)定員工婚假要扣工資嗎？

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女職工懷孕期的工資怎么發(fā)？

一.女職工懷孕期的工資怎么發(fā)?女職工懷孕期的薪水依照參加工作時間來實現實際的薪資待遇的派發(fā)，這也是大家我國社會保險規(guī)章實施辦法之中明確規(guī)定的詳細的規(guī)范，例如女士員工早已工作中滿2年，不滿意四年得話按70%...

法律法規(guī)的社保交多少年？

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員工加班費追朔有時效性嗎

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企業(yè)應付款經濟補償金的情況，討要薪水怎樣申請支付令？

一.企業(yè)應付款經濟補償金的情況用人公司必須二倍付款薪水的規(guī)則：1.用人公司非法消除或是停止下列勞動合同書的，理應按2倍付款經濟補償。2.從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作的用人單位未開展轉崗前崗位健康體檢，或是疑是職...

測算雙倍工資的起始時間，雙倍工資的計算方式

一，測算雙倍工資的起始時間針對未簽署書面形式勞動合同書而用人公司付款經濟補償金的法律法規(guī)不良影響，大家并不生疏，可是針對什么時候逐漸測算雙倍工資，到何時止存有著不一樣的了解。是否只需企業(yè)一直未簽署書...

年末最終一篇招聘文案，趕緊看來！

年末了，許多HR忙著年度總結，忙著年會節(jié)目，卻還需要忙著提早貯備優(yōu)秀人才，為了更好地2019年企業(yè)更強的發(fā)展趨勢。我為了更好地幫HR們減輕招騁工作壓力，刻意梳理了2019年吸引人的招聘文案，一起來瞧瞧吧。招聘文...

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一.依據法律法規(guī)懷孕期工資怎么算?依據法律法規(guī)，懷孕期工資核算方法，是連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己薪水60%派發(fā)，連續(xù)工齡滿2年，不滿意四年按自己薪水78%報，針對女工在懷孕期間休長病的狀況，依據上海的相關文...