財(cái)政部近來(lái)下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，該《通知》對(duì)企業(yè)發(fā)放或付出的交通、住宅、通訊補(bǔ)助，規(guī)則了什么情況下納入工資總額，什么情況下納入員工福利費(fèi)。這些規(guī)則歸于企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并不是稅收政策。財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人表明，依據(jù)財(cái)政部近來(lái)下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)為員工供給的交通、住宅、通訊待遇，假如已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或付出的交通補(bǔ)助或許車改補(bǔ)助、住宅補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助，無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人供給票據(jù)報(bào)銷后付出的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力本錢(qián)進(jìn)行“普惠制”定時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，因而，應(yīng)當(dāng)納入員工工資總額，不再納入員工福利費(fèi)辦理。這與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于企業(yè)工資總額組成的規(guī)則是一致的。

此外，沒(méi)有實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)為員工供給的交通、住宅、通訊待遇相關(guān)開(kāi)銷，如企業(yè)為員工供給的上下班班車、團(tuán)體宿舍等相關(guān)費(fèi)用，作為員工福利費(fèi)辦理。但需求強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一是依據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條和國(guó)家有關(guān)企業(yè)住宅制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)則，企業(yè)不得為員工購(gòu)建住宅、付出物業(yè)辦理費(fèi)。

二是依據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條的規(guī)則，員工個(gè)人文娛、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等開(kāi)銷，不得由企業(yè)承當(dāng)。

三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的或許為辦理和組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的、不定時(shí)間、不定金額、據(jù)實(shí)報(bào)銷的市內(nèi)交通等費(fèi)用，既不具有工資性質(zhì)，也不歸于員工福利費(fèi)，仍按原有規(guī)則列作企業(yè)本錢(qián)(費(fèi)用)。

有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)指出，告訴對(duì)企業(yè)發(fā)放或付出的交通、住宅、通訊補(bǔ)助作出的規(guī)則，歸于企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不是稅收政策，不能對(duì)企業(yè)或許員工個(gè)人如何交納所得稅進(jìn)行規(guī)則。因而，企業(yè)或許員工個(gè)人交納所得稅問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)遵從國(guó)家有關(guān)稅收的規(guī)則。