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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會根據(jù)員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會送一些保健品等禮品,這些
員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯(lián)網(wǎng)大佬的員工福利就非常不一般,什么住房補貼、免息貸款、修建住房、修學(xué)校、分發(fā)股權(quán)、成立教育基金、過年上千的開門紅等等,這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...
做好員工福利,不僅培養(yǎng)員工的感恩情懷,還讓他們從內(nèi)心認(rèn)可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面,比如說,他們是否得到公司的關(guān)懷,他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認(rèn)可,這份工作是否值得他...
對于企業(yè)而言,無論是國內(nèi)外,做好員工福利,不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛,并且其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。我們知道,國內(nèi)的員工福利,通常都是年節(jié)福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因為每家企業(yè)的情況...
要留住優(yōu)秀員工,需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵因素。以下這4種方法可增強激勵因素,或可在經(jīng)濟形勢不佳時挽留員工。不過它們中沒有哪個是一定靈驗的,但你需要體現(xiàn)你對優(yōu)秀員工的真誠欣賞。1.表揚。認(rèn)可某個員...
我們是一家科技型公司:內(nèi)部購房優(yōu)惠、五險一金、一年三節(jié)、年終雙薪、帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般,員工只拿月薪,沒有其他任何福利;最近公司領(lǐng)導(dǎo)有意將公司福利提升一下,讓我先做...
提高企業(yè)員工福利待遇和直接給員工加薪,為什么很多企業(yè)更喜歡前者?眼看就奔年底了,最近和周邊的朋友有聊到各自的工作,其中有一個話題就是關(guān)于企業(yè)如何解決員工的福利待遇問題,當(dāng)然每個公司的員工福利都不一樣...
企業(yè)選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業(yè)都會有選擇性的為員工定制并發(fā)放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
說到員工福利,其實現(xiàn)在很多單位都會給員工發(fā)福利,但是真正發(fā)福利的意義,其實很多HR一知半解,因此往往福利發(fā)放無法讓員工滿意,那么員工福利是什么呢?員工福利究竟有什么意義呢?其實,員工福利是員工報酬的一...
中國自古就是禮儀之邦,傳統(tǒng)上很注重禮尚往來,這一直是中國人處理人際關(guān)系的手段之一。例如維護好客戶關(guān)系時,朋友之間,親人之間,偶爾送一下禮是必要的。但送客戶禮品是最讓人頭痛的事,首先送的禮品要拿得出手...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...