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員工福利禮品一般有哪些

1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來進(jìn)行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些

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企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵(lì)，人都走光了！

企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵(lì)，人都走光了！  摘要：員工及時(shí)激勵(lì)有什么作用？福利PLUS認(rèn)為，做好及時(shí)激勵(lì)，將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時(shí)獎(jiǎng)酬體系中，讓員工時(shí)刻感知到，并努力去實(shí)現(xiàn)，使...

員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？

員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？  員工福利，作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報(bào)酬。員工福利的內(nèi)容，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福...

員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？

員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？隨著年中大促完美落幕，各公司都忙碌這下半年的工作，又為新目標(biāo)而努力。不知道朋友們上半年的工作是否完成，進(jìn)展是否順利，跨部門是否合作無間……無論怎樣，現(xiàn)在正是工作總結(jié)...

解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？

解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？ 管理大師德魯克說過：一切非核心的業(yè)務(wù)都可以外包，您區(qū)分過您的核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)嗎？我們一起探討人力資源管理、人力資源外包的核心話題。一、為什么會(huì)出現(xiàn)遺憾離...

福利PLUS與您圍觀世界杯，一起來狂歡！

四年一度的世界杯已經(jīng)燃起戰(zhàn)火相信這一場足球盛宴肯定會(huì)引起廣大球迷的激情狂歡！每個(gè)球迷也定會(huì)為自己支持的球隊(duì)拼盡全力嘶吼著吶喊助威  世界杯對于鐵桿球迷來說是絕對不可錯(cuò)過的球迷們希望自己喜歡的...

福利plus淺談：如何提高員工幸福感

  對于員工而言，日常開支成為生活成本的最重要一部分。之前某調(diào)查機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上針對各種福利也發(fā)布過調(diào)查，結(jié)果顯示企業(yè)員工對于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)這一類員工福利關(guān)注度很高，僅次于年終獎(jiǎng)和年終雙薪，排在第...

10條數(shù)據(jù)讓企業(yè)HR管理者深思：這才是員工想要的！

對于HR與管理者而言，員工意見反饋是一份很好的信息資源和價(jià)值數(shù)據(jù)萊提高員工的工作情況。管理者可以利用員工反饋來改進(jìn)工作情況，并且給予員工更多實(shí)際的認(rèn)可，而不僅僅是象征性的拍拍他們的后背。下面為大家展示...

別讓員工福利變成“工資”的一部分

別讓員工福利變成“工資”的一部分   近日，小編發(fā)現(xiàn)某些公司將員工福利變成“工資”的一部分，其實(shí)公司在制定員工福利方案計(jì)劃之前，就應(yīng)該聽取員工對于福利的意見和建議。比如，員工的節(jié)日福利、...

【福利PLUS】節(jié)日來了，企業(yè)彈性福利該怎么彈起來?

福利plus彈性福利是指企業(yè)確定對每個(gè)員工福利投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下，將福利選擇權(quán)交給員工，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項(xiàng)目。福利plus彈性福利利用一站式福利平臺(tái)，采用福利積分...

用“小”預(yù)算來做“大”福利

任何一家公司，無論大小，福利一直都存在的。當(dāng)然，發(fā)福利的標(biāo)準(zhǔn)視公司經(jīng)營情況而定，有高有低。著重來說一下“員工福利”這個(gè)老生常談的話題。做好“員工福利”，對于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定來說十分有利： 1.對于...