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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類(lèi),就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類(lèi)禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的定制... 2.電子類(lèi)禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類(lèi) 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類(lèi)的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些
11月初,上海攜程親子園老師灌芥末、噴消毒水、推搡不到2歲幼兒等一系列虐童事件引爆輿論。9日,上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民檢察院提前介入攜程親子園虐待被看護(hù)人案,依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益。3名涉事工作人員因涉嫌虐待被...
企業(yè)福利的核心意義是什么?其實(shí)就在于時(shí)間,買(mǎi)員工的時(shí)間。一些常見(jiàn)的福利包括,通勤班車(chē)(而且發(fā)車(chē)時(shí)間還會(huì)晚于下班時(shí)間,非強(qiáng)迫性讓員工多在公司呆一會(huì)),員工宿舍,員工食堂。其實(shí)核心都是,你在公司呆著就好...
現(xiàn)代的年輕人越來(lái)越焦慮,越來(lái)越惆悵,也越來(lái)越矛盾。當(dāng)你剛剛踏入社會(huì),“過(guò)來(lái)人”都告訴你,找一份好工作好好的沉淀和鍛煉自己;幾年之后,當(dāng)你對(duì)一個(gè)領(lǐng)域有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,“過(guò)來(lái)人”會(huì)告訴你,可以選擇一...
年度終極大型虐狗集群日要來(lái)了,接下來(lái)的兩周將是單身狗最痛苦的日子!平安夜、圣誕節(jié)、跨年夜這一波高潮迭起的節(jié)日又要讓多少套路得逞,多少五雷轟頂。月光上班族、苦逼單身狗,你不是一個(gè)人在抱住寒風(fēng)刺骨的自己...
如果要問(wèn)人力資源哪一塊工作費(fèi)錢(qián)、費(fèi)力又費(fèi)腦的,非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費(fèi)盡心思,公司錢(qián)沒(méi)少花,員工不滿意,HR吃力不討好,換來(lái)的卻凈是挨罵。作為企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...
多家互聯(lián)網(wǎng)大佬在員工福利上又放大招,在這些公司上班的員工真的幸福到不要不要的~ 有一條微博稱(chēng):“劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)之外不夠的錢(qián),不管花多少,公...
俗話說(shuō)“禮輕情意重”,這個(gè)“情意”對(duì)于企業(yè)而言,是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)想要做大、做強(qiáng),就必須留住人才,無(wú)論是阿里巴巴、騰訊、百度、京東、網(wǎng)易等巨頭公司,還是中小型企業(yè),對(duì)員工福利是越來(lái)越...
“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨”。2018年開(kāi)工之際,企業(yè)正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來(lái)越多的企業(yè)在戰(zhàn)略層面上的重視,但每位HR都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題——如何為公司省錢(qián),令員工滿意?舉個(gè)栗子:中...
摘要:?jiǎn)T工是企業(yè)的核心能源,只有員工滿意,企業(yè)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。所以在員工福利這方面,人力資源部門(mén)一定要學(xué)會(huì)給員工“打雞血”,做好員工福利的計(jì)劃,激勵(lì)員工奮勇前行,為公司創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)。員工福利包括:...
福利PLUS│這個(gè)520,不愛(ài)我就拉倒前些天周杰倫發(fā)布了新歌《不愛(ài)我就拉倒》被網(wǎng)友瘋狂吐槽:從《告白氣球》,到兩個(gè)月前還在《等你下課》現(xiàn)在卻《不愛(ài)我就拉倒》愛(ài)情啊 來(lái)得太快就像龍卷風(fēng) 一定是打開(kāi)的...