俗話說“禮輕情意重”，這個“情意”對于企業(yè)而言，是員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)想要做大、做強(qiáng)，就必須留住人才，無論是阿里巴巴、騰訊、百度、京東、網(wǎng)易等巨頭公司，還是中小型企業(yè)，對員工福利是越來越重視。

然而，想要最好企業(yè)員工福利并不是一件容易的事情，因?yàn)閱T工福利涵蓋的內(nèi)容實(shí)在太廣泛，如：薪酬待遇、五險一金、餐補(bǔ)福利、健康體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、禮品定制、員工激勵、團(tuán)建活動、旅游電影等等。

當(dāng)然，如果企業(yè)只是10幾到幾十個人，員工福利方案相對來說較為簡單，但對一家上百人甚至上千人的企業(yè)來說，這是一項(xiàng)費(fèi)盡心血卻又吃力不討好的工作。

關(guān)于員工福利，首先，了解一下企業(yè)的痛點(diǎn)：

1、采購工作繁雜

相關(guān)部門需要耗費(fèi)大量的人力物力財力，來完成禮品、賀卡、包裝、配送等工作，并需要管理多個供應(yīng)商。

2、員工需求多樣

不同年齡、不同家庭情況的員工對于福利的需求不一，單一的福利形式無法滿足員工千人千面多樣化的需求。

3、活動千篇一律

組織活動費(fèi)神，玩不出新鮮花樣，令員工感到乏味。

4、工資優(yōu)化需求

高收入人群面臨的稅負(fù)較重，稅前工資與實(shí)際到手工資差距較大，實(shí)際購買力低，渴望優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，達(dá)到合規(guī)合理節(jié)稅效果。

基于以上企業(yè)、員工、活動、薪資4個痛點(diǎn)，越來越多的企業(yè)選擇一站式員工福利服務(wù)平臺。國內(nèi)做得比較好的福利平臺有幾個，小編推薦福利PLUS，這是一個致力于為企業(yè)提供員工福利整體解決方案的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，整體解決方案包括福利商城、健康體檢、辦公采購、福利籌劃、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、員工激勵、禮品定制、差旅交通、電影門票等，企業(yè)可根據(jù)需求自主選擇。

福利PLUS的服務(wù)優(yōu)勢有：

1、免費(fèi)平臺使用

福利PLUS平臺作為遠(yuǎn)行科技【股票代碼：836688】旗下品牌，一直致力于打造一站式員工福利服務(wù)平臺，為企業(yè)提供最便捷、最貼心、最可靠的服務(wù)。其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，物美價廉的產(chǎn)品得到近1萬家企業(yè)的青睞，以及10多萬名員工的使用。

2、彈性福利方案

根據(jù)企業(yè)需求，按不同節(jié)假日或活動主題定制福利方案。如：年節(jié)、生日、入職、周年慶、健康體檢、餐補(bǔ)、員工激勵等，福利PLUS提供多種場景下的福利方案，大大減輕HR的工作負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的成本。

3、員工激勵方案

平臺搭建員工即時激勵專欄，無論是銷售、運(yùn)營、技術(shù)、行政等崗位，凡是對公司有貢獻(xiàn)的員工，都能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的激勵和打賞，從而提高員工的積極性，活躍公司氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

4、員工福利商城

平臺攜手京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、網(wǎng)易考拉海購等國內(nèi)電商巨頭，近80萬種商品，且100%保證質(zhì)量。企業(yè)可根據(jù)節(jié)日或活動需求給員工發(fā)放福利積分，員工在福利商城自主挑選禮品，真正做到多、快、好、省。

5、全面福利分析

平臺具有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，員工喜歡什么，最近的消費(fèi)情況，為員工省了多少等員工購物需求一目了然。

好的員工福利方案，能讓員工喜上眉梢，讓企業(yè)錦上添花。無論是幾十人，上百人甚至上千人的企業(yè)，做好員工福利，上福利PLUS，其實(shí)并不難。