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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專門(mén)的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些
在人力資源的的幾大模塊中,“薪酬福利”常常被放在一起說(shuō)。薪酬,顧名思義,是對(duì)員工工作勞動(dòng)付出的報(bào)酬,是一種固定的回報(bào)。而福利,更多的是一家公司除勞動(dòng)所得外,額外給予的各項(xiàng)為滿足職工物質(zhì)文化生活,保證...
讀到一個(gè)案例,說(shuō)是美國(guó)的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主,同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長(zhǎng)率第一的奇跡,這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn):?jiǎn)T工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環(huán)境,從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼,甚至它的員工家里有...
一項(xiàng)有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合福利組合應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),旅游、額外休假和輔助教育,公司某種形式的退休制度和救助計(jì)劃,午餐補(bǔ)助。留人主要是靠福利,要有其他公司沒(méi)有的福利計(jì)劃。比如企業(yè)內(nèi)部的法律顧...
盛暑時(shí)節(jié),全國(guó)多地進(jìn)入高溫?zé)灸J?,武漢一家企業(yè)給員工發(fā)西瓜防暑降溫,由于西瓜數(shù)量不夠,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是3個(gè)人分一個(gè)西瓜,這讓該企業(yè)的員工郁悶不已。一個(gè)西瓜不到20斤,3個(gè)人分,分起來(lái)挺麻煩,分好后各自帶回家...
如果評(píng)選一下“最受員工歡迎的詞匯”,“福利”一定能擠進(jìn)前20名。“福利”這東西,帶有些“額外”的意味,所以有總比沒(méi)有好,多發(fā)總比少給好。前些天到朋友家做客,順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見(jiàn)了禮物,一臉...
如今的企業(yè)也很痛苦,一方面人才嚴(yán)重不足,另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展,現(xiàn)在哪個(gè)公司不做培訓(xùn)?基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn),專人負(fù)責(zé),組織多樣,時(shí)間不限,實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門(mén)兼任培訓(xùn)專員,...
好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性,所以,很多人在找工作時(shí),工資高、福利好、環(huán)境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性,眾多的中國(guó)企業(yè)也競(jìng)相提升薪資福利水平,妄想以此來(lái)吸引并留住員工,從而也借此來(lái)提升自...
從員工“生日禮物”談人力資源管理 一個(gè)朋友的公司為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,增進(jìn)企業(yè)與員工感情,2005年3月份啟動(dòng)生日祝賀方案,向每位過(guò)生日的員工贈(zèng)送蛋糕和禮品。此活動(dòng)得到全體員工及...
每次跟小伙伴閑聊或者網(wǎng)上刷帖子的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)大家都是在“別人家公司”工作。逢年過(guò)節(jié)領(lǐng)一大波柴米油鹽,生日領(lǐng)個(gè)大的生日禮包,兒童節(jié)都能帶娃領(lǐng)紀(jì)念版玩具!這些公司的福利政策令人咋舌,員工太幸福了!谷歌員工...
地鐵一直以來(lái)都是城市快速高效交通工具的代名詞,相對(duì)于城市交通工具-公交車。地鐵時(shí)間更為穩(wěn)定,而且更快。近年來(lái)國(guó)家也在快速發(fā)展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運(yùn)行,加上地鐵強(qiáng)大的運(yùn)輸能力??梢宰畲笙薅?..