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員工福利禮品一般有哪些

1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類(lèi),就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類(lèi)禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的定制... 2.電子類(lèi)禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類(lèi) 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類(lèi)的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些

相關(guān)內(nèi)容

如何做好員工福利管理？

員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度...

員工關(guān)懷福利也需要做好應(yīng)對(duì)措施

員工關(guān)懷首先要做好需求分析通過(guò)了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關(guān)懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關(guān)鍵點(diǎn)，就可以制定有針對(duì)性的關(guān)懷方法。一般來(lái)講需求需求分析的方法有以下...

員工福利有多重要？

所謂員工福利指的是在一段時(shí)間內(nèi)具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,是用于改善雇員工作與個(gè)人生活質(zhì)量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,主要目標(biāo)也應(yīng)與薪酬體系是一致的。即:...

作為管理者，要知道員工福利

作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿(mǎn)足員工的所有需求，但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心，那么他的心自然就會(huì)“過(guò)門(mén)”一、作為社會(huì)個(gè)體，基本的薪資是滿(mǎn)足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...

門(mén)店最受優(yōu)秀員工歡迎的幾種福利

一、實(shí)力排名來(lái)，年假任性放這是江蘇某市電信王支局長(zhǎng)的功勞，自從他組織開(kāi)展了屬下主營(yíng)業(yè)廳的優(yōu)秀店員排行榜，加上店長(zhǎng)在這個(gè)基礎(chǔ)上加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)管理，店員你追我趕，這銷(xiāo)量相比較去年簡(jiǎn)直蹭蹭直上。排行榜到處都有，...

培訓(xùn)不是福利，而是發(fā)動(dòng)機(jī)

  “培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最大的福利”。這句話(huà)大家已經(jīng)是耳熟能詳，而且始終得到不少企業(yè)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這話(huà)時(shí)常常引以為豪。但是培訓(xùn)真的是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓(xùn)的目的何在呢？是為了提高員...

說(shuō)福利

沒(méi)兩天過(guò)年了，各單位或多或少會(huì)有一些福利發(fā)發(fā)。這不，網(wǎng)上曬福利的得瑟者和不得意的苦人兒，曬得不亦樂(lè)乎。咱單位千年不變，沒(méi)啥好得瑟?？墒俏乙粋€(gè)月的旅游，怎么著也要曬一曬啊。 旅游的福利是什么？先說(shuō)...

四成90后最“鐘意”的福利是海外游

隨著中國(guó)職業(yè)化程度不斷加深，90后年輕人逐步成為職場(chǎng)干將，80后已成為公司管理人員和骨干，兩代人在職場(chǎng)的表現(xiàn)有各自的特點(diǎn)。領(lǐng)英近期針對(duì)北京、上海、廣州、深圳等4個(gè)一線(xiàn)城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...

你的福利誰(shuí)來(lái)捍衛(wèi)？

因地制宜,—透視企業(yè)員工福利項(xiàng)目的奧妙與玄機(jī)福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項(xiàng)目，有效的福利政策能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)地制定并實(shí)施，HR在其中又扮...

解決福利品眾口難調(diào)問(wèn)題有三招

花有千姿百態(tài)，人有不同風(fēng)采，每個(gè)人都有著不同的愛(ài)好、審美?！氨娍陔y調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近年關(guān)將至，各公司已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備春節(jié)員工福利了，如何采購(gòu)讓員工稱(chēng)心的禮物是HR煩惱的意見(jiàn)事情。針對(duì)...