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餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創(chuàng)意上下功夫?還是...
薪水企業(yè)不給是不是侵權行為組成侵權行為。《中華人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條 用人公司有以下?lián)p害員工合法權利情況之一的,...
據BBC報導,10月23日是印尼傳統(tǒng)民族節(jié)日排燈節(jié)(Diwali),印尼一家裸鉆企業(yè)老總為員工提前準備了491輛菲亞特汽車,525件鉆石首飾及其200套公寓住宅做為傳統(tǒng)節(jié)日獎賞。據統(tǒng)計,這不是企業(yè)老總霍拉基爾第一次為員工派...
離職了公司不發(fā)工資該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊)。3、還可以立即申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不...
因為年底換工作人員諸多,龍年新春后,各大企業(yè)陸續(xù)開演“吸引人才”,來填補空白崗位。公司怎樣在這類猛烈的“吸引人才”中斬獲主動權,迅速招到合適自身的優(yōu)秀人才呢?138我梳理了全新職位招聘竅門,HR們趕快看熱...
轉崗后減薪是不是違反規(guī)定企業(yè)單方轉崗減薪歸屬于違紀行為。雖然企業(yè)有權利依據本身生產經營情況等自主自主管理企業(yè)內部事項,但為了更好地維護勞動者權益,企業(yè)如必須開展轉崗減薪,理應與員工協(xié)商一致,除非是能...
在HR行業(yè),招騁方法在產生變化,調查應聘者的方法也在更改,現如今,許多HR會問應聘者的十二星座,從十二星座來掌握這一人的個性、優(yōu)點和缺點,138job我梳理了十二星座優(yōu)勢,供招聘者參照。十二星座優(yōu)勢天蝎座優(yōu)點...
一、假化肥檢舉電話號碼,出售假化肥有哪些不良影響?假化肥有關投訴電話為12315,在線客服會引導你實際操作事后的子項的投訴電話。出售假化肥的不良影響是:對農作物綠色植物導致嚴重危害的或是對身體健康導致尤其...
企業(yè)拖欠工資該怎么辦假如企業(yè)沒有就在的原因就亂扣員工薪水得話,大家就可以采用下邊提及的方法來維護保養(yǎng)本身的利益:1、員工最先應當與所屬企業(yè)商議解決。但凡企業(yè)亂扣員工薪水的,亂扣員工薪水的企業(yè)應該有表...
企業(yè)中秋福利要有更好的效果,就必須制定企業(yè)福利策略。據悉,制定獨立企業(yè)福利戰(zhàn)略的企業(yè)有60%以上,其中20.4%的企業(yè)福利戰(zhàn)略可以有效支持目標的實現;28.8%的企業(yè)福利戰(zhàn)略只在一定程度上支持目標的實現,可能與...